求职|女子被面试官当面撕毁简历，公司回应：只是简单销毁，不是侮辱( 二 ) 职场故事

求职没有带简历很正常，但一般都有解决办法。小风对这次面试其实并没有放在心上，她只是在例行公事而已。或者是想来碰碰运气。
如今，双方各执一词，面试公司说小风女士同意撕毁她的简历，因为她压根就不想来这家公司，但是小风女士却说面试公司不尊重她，当着她的面撕毁她的简历，侮辱了她的人格，让她的尊严受到了践踏。

其实在职场上，很多公司在面试新人时都有一个不成文的规则，面试后会集中将求职者的简历销毁，但一般都是在私下进行，不会让求职者看到。

这样做大多都是为了保护求职者的个人隐私，当然有时也是为了淘汰一些不适合公司的求职者，简历太多，需要筛选出来后，对不合适的人选进行一个删除处理，这些不合适的人的简历肯定就不要了。
【求职|女子被面试官当面撕毁简历，公司回应：只是简单销毁，不是侮辱】所以很多求职者在面试后不会再收到面试公司的录用通知也是这个道理，因为对方公司在你面试结束后的第一时间就将你的简历销毁了。如果合适的话，他们自然会保留你的简历，如果不适合，自然也就不会保存你的简历，基本都会做销毁处理。

这个都是职场上不成文的规定。但是很多求职者却不知道，或者是无意中发现面试公司销毁自己的简历，觉得尊严受到侮辱。

另一方面，求职者本身也存在一定的过错，哪怕是面试公司当面撕毁自己的简历，也完全没必要向本次事件的小风那样走法律程序，因为这只是很小的事情，最多让面试公司道个歉也就完事了。
但是小风却不依不饶，哪怕对方公司直接向她道歉，她依然不接受，好像就是非要对方公司给她一定的精神和物质上的赔偿才罢休。

因为在这个事件中，该公司对于撕毁该女子简历也做出了这样的解释，在面试时询问求职者的各项信息也是有必要的，但未经求职者同意，擅自撕毁对方的简历，也是他们的人事做得不对，做得不规范，以及不专业。

他们本意只是为了销毁简历，因为简历是在他们公司打印出来的，简历上除了求职者的信息外还有公司的信息，公司这样做不是要侮辱这名求职女子，但其实还是面试官的错，因为他们过于简单粗暴，直接撕毁对方的简历，这样的行为肯定是不对的。但是该名女子做得也不对，将一个很小的事情上升到舆论阶段，这样对于别人公司也是很严重的负面影响。

在职场上，这种事情时有发生，关键看双方如何处理，如果处理得当也就不会出现上面的这种结果。毕竟，无论是老板，还是员工都要学会互相尊重对方，这才是明智之举。

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