求职|女子被面试官当面撕毁简历，公司回应：只是简单销毁，不是侮辱职场故事

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最近在网上看到一个新闻，一名来自北京的女子小风在网上吐槽，说她在北京一家图书公司面试，却被面试官当面撕毁了简历，这个对于求职者来说是难以接受的事情，可能也是很少遇到的事，而且对于这个小风来说，算是遭遇了人生最耻辱的时刻，她实在气不过，于是在网上曝光了这个事情，以及这家公司。

01女子参加面试过程中，被公司面试官当面撕毁简历

事情的经过是这样的，小风在网上投递简历，对方公司联系了她并要求进行线下面试，在面试当天，小风忘带简历了，于是面试公司帮忙从网上打印下来，然后按照流程让小风进入面试。

在面试的流程当中，这家公司也算是十分专业了，而且都是很正常的一个流程。小风由于没有太大意向入职，所以她和面试官只是简单聊了一会就结束了面试。
恰好，小风看到了面试公司将她的简历撕毁，于是觉得自己的人格受到了侮辱，无法接受这样的待遇。

这家公司说并没有以撕毁简历的方式去侮辱这名求职的女子。但是这位女子却时候该涉事公司描述的事实不符。事情的真相到底如何？
该公司表示，他们公司面试的时候，简历是由面试专员挑选出来进行打印，为了保护求职者的个人隐私。
他们都会事先经过求职者的同意后，对求职者的简历进行销毁，本来这必须要等到求职者离开面试公司后再销毁，但是他们的面试官却由于赶时间，当着求职者的面将简历撕毁，该公司目前也尝试多次联系应聘女子当面道歉，但女子拒绝接受面试公司的道歉。

其实很多人对于这件事都有不同的看法，但如果真的有过错，都要站出来道歉，这是最起码的。

这位女子在网上曝光了这个事情后，其实是想为自己讨回一个公道，但是女子的母亲反而很担心她的安全，随着这个事情的发酵，女子的家人反而担心起这名女子的人身安全。

此后该公司的两个人向该女子道歉，但是女子并不接受，还要求对方公司必须要在其官方网站挂出一份对外的道歉声明。但是对方公司拒绝了。

02面试公司当面撕毁求职者的简历固然不对，但女子的做法也不对

其实从这件事可以看出，面试公司的这种行为是对求职者的不尊重，或者说是他们没有安排妥当，哪怕是要撕毁简历，也要等求职者离开后才进行，肯定是不能当着求职者的面去撕毁简历，尤其是撕毁求职者刚递交上去的简历，从严格意义上来说，这是对求职者的一种人格侮辱，这种侮辱求职者肯定是不能忍受的。

本来老板和员工也是互相选择的，双方不能够有任何的强迫，因为不管是签订什么样的劳动合同，都必须要本着自愿的原则去签订劳动合同。
老板有选择员工的权利，同样员工也有选择老板的权利，此前小风忘记带简历，面试公司有存底，就帮她现场打印一份，这个是很正常的一个流程。