|人到中年，领导的态度决定你的态度

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人到中年，职场上已被高层看不上。因为领导看不上你，你能想象领导下台后，你的尴尬境地吗？能承担起上司的角色了吗？能承担起上司的责任了吗？能承担起领导的希望了吗？有时连自己都会怀疑自己，是不是在混日子。但不管怎么努力，上司都看不上你，因为他们只看重权力而不关心人。那你该庆幸，还没被淘汰。不要认为领导看不起自己，一切都是假象。领导的能力比你强。职场上能力是核心，也是关键。谁能力强，谁就有话语权。领导能够获得高层的认可，那是理所当然的事，这也是人们常说的关系网。有些事情必须服从，因为领导的权力是领导的权力，能够在最短的时间把问题解决，并把问题反馈给有能力的下属，就是领导的功劳了。

领导给你的机会比你丰富。领导给的机会，决定了你的前途。领导对你的态度，直接关系到领导对你的态度，也关系到你的前途。能力强的人，是少数，能得到下属的信任并给机会去发展，更是少数，所以说能够获得领导的信任很重要。就像工作任务，谁更容易完成，谁就拥有更好的机会，而当上司给出机会并且能得到下属的信任时，说明领导对你已经相当赏识了。领导是对的。在职场上不管怎么做都是错的，但是不能否认领导有些方式就是正确的。领导对你有偏见，是下属的自身原因造成，并不是领导的原因，只要没有违背上级的利益，领导的偏见，也无法改变领导对你的态度。

想要自己更好，那么就应该不断的改善自己，让自己变得更好。领导的态度决定你的态度。有些人感觉领导看不上自己，可能是因为对自己的看法不同，也可能是因为自己工作能力不够。当自己做出让领导认可的成绩时，领导就会对自己有改观，因为领导相信的是你能为公司做出好的成绩，能给领导更多的利益。所以说，领导对你不屑一顾，不关心，那么你还没被淘汰，证明你离升职加薪，只差最后一步了。写在最后当你不服气，怀疑自己时，看看自己身边的下属，
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