|这4种人，领导见了也只想绕着走！

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在一个单位中，正常情况下，领导者拥有生死大权。因此，大多数员工害怕遇到领导，如果他们能躲开领导者，他们就绝不上去打招呼。但是有些人却是恰恰相反，领导看到他们就得躲着走，不是他们怕领导而是领导怕他们。

第一个是有背景的人
这种人，大家都很好理解。这些人要么是上级部门安排的，要么是重要单位或重要客户推荐的，要么是领导自己关系的人。这些人通常在办公室、财务部、人事部或者后勤部，一般情况下，这些人看似无害的职场新手，但到了关键场合，比如升职、升职等重要环节，就会有一群人帮忙说话做事。这样的人，只要领导的脑袋不挤在门口，基本上都是不愿意理会的人。如果你说你有能力，那也没什么大不了的。如果你说你没有能力，有些人真的是领导很难对付的。

第二种人是知道领导秘诀的人
【|这4种人，领导见了也只想绕着走！】领导力的秘诀是什么？对于体制内的人来说，只要是违反组织纪律的，基本都会成为别人的把柄，可以成为被别人威胁的内容。违反规定对于体制外的人来说，主要是威胁老板利益的事情，或者是一些领导认为是秘密，不想让别人知道的事情。不管事情的大小，一般情况下，领导都不愿意去管或激怒那些知道自己秘密的人，除非领导不在乎这些秘密被曝光和举报。

第三种人是没有欲望的人
当一个人没有欲时，就没有什么能被拿捏的，也就不会惧怕任何人或任何事。工作中，这种人只求完成本职工作，拿到基本的报酬就很满足。普通人为了升职加薪，获得更好的发展机会而努力工作，但对于那些平淡无奇，没有欲望或欲望的人来说，领导者仍然没有更好的办法。想收拾这些人，没有什么特别的原因，就是想不理这些人，但他们总是在眼前晃来晃去，总是和大家的工作氛围格格不入。
尤其是现在职场新人， 90后、00后，在家基本经济条件还算不错，不愁吃不愁穿，有工作没工作都是过，做事全凭自己的喜好，领导对特们基本上也就睁一只眼闭一只眼过了。
第四种人是滚刀肉
体制内这样的人很多，体制外也有，但不是常态。尤其是体制内的单位，总有一两个有个性的人，逼得领导绕道而行。
那些在职场上滚刀肉、混不吝的刺头，不讲制度，不讲道理，只讲利益。只要自己的利益合适，一切都可以商量，只要自己的利益受到损失，他们就会粗鲁无理地达到自己的要求。对于这样的人，大多数领导只是忍一时冷静，退后一步，开天辟地，并不想这样造成太大的麻烦。因为领导者还有广阔的天地要做很多事情，为了这些小事去计较实在不划算。为了一个“垃圾人”而毁了自己的前途和发展，任何领导者都不会选择这样做。