招聘|“南方电网”公开扩招，月薪8300左右令人心动，满足条件别错过( 二 ) 本科生|事业单位

对于本科生的话，就稍微严格一些了，本科生的招聘，必须经过笔试，再有面试。当然，南方电网对毕业生还是相对照顾的，即便是需要笔试，笔试的题目都是有提纲的，这也就意味着，只有应聘者可以下工夫认真学习和背诵提纲，顺利通过笔试也是比较容易的。
因此，毕业生首先要认清自己的定位，根据自己的学历，了解清楚自己能够应聘哪些岗位，并在应聘之前做好充分的准备。

2.毕业生要了解哪些是属于不能报考的毕业生类型。
南方电网采取校招方式，也就是侧面鼓励毕业生报考。但是，也并不是所有的毕业生都是可以报考的。对于想要报考的毕业生，务必要全面地了解清楚哪些是属于不能报考的毕业生类型。
比如考生报考的岗位不能跟其背景有敏感关系，南方电网的招聘跟公务员和事业单位类似，都是需要进行背景调查的。再如，对于现役军人、还没有毕业的任何学历的学生、毕业生本人存在案底的、在其他公司或岗位任职着的人员以及竞业规定的限制人员，都是不可以报考南方电网的，南方电网也是基本不会考虑录用的。

3.毕业生要了解哪些是属于可以优先录取的毕业生类型。
相对应地，毕业生里在了解哪些是属于不能报考的毕业生类型之后，同样也要了解哪些是属于可以优先录取的毕业生类型。这点跟公务员和事业单位就非常相似了。南方电网也属于体制内工作，同样地对高等院校毕业的毕业生、高学历毕业生、大学内荣获过优秀学生干部荣誉的毕业生、党员、具有三支一扶等工作经历的毕业生以及当地户籍的毕业生是有优先录取资格的。
南方电网认为，拥有当地户籍的学生，也就是本地人，对工作会有较大的有利影响。当然，优先录取的前提是在所有竞争者同等考核成绩下。

结论：物质基础决定上层建筑，拥有不错薪资待遇的工作，才能让自己及下一代的生活质量有所保障。南方电网的优势毋庸置疑，它相对于公务员而言，竞争较小，难度也较低，是非常值得众多毕业生尝试的。