本科生|浙江多个农村添“新干部”，年薪近20万+五险一金，本科生可考虑浙江省|大学生|大学

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2023国考报名结束，超250名考生大军袭来，不少岗位限制学历，只招本科生，招录规模较大，吸引不少大学生，国考的考试难度较大，最终上岸的考生占少数。
一些学生转身选择报考乡镇公务员，基层急需大量高材生，奈何人才对岗位也有要求，月入三四千元，乡村发展落后于城市，升职空间有限，学生普遍缺乏吃苦教育，很难坚持到最后，想要吸引人才，提高薪资待遇或是一个好办法，然而，当地财政能力有限。

如此尴尬的局面，究竟要怎么打破？浙江多个农村试行了新方案，添加了“新干部” ，年薪近20万，这下吸引了不少大学生。
浙江多个农村添“新干部” ，年薪近20万+五险一金，本科生可考虑乡村发展离不开村干部，可是，人才流失严重，大多是孩童和老人，不利于经济发展，许多村干部年事已高，心有余而力不足，急需年轻的血液流入，激活乡村。

浙江杭州率先实行了一新政策，当地农村局发布消息，面向社会招贤纳士，高薪聘请“村庄职业经理” ，年薪近20万，绩效上不封顶且有五险一金，学历门槛较低，本科以上即可，专业没有具体要求。

主要是对乡村情况有较深的了解，懂得市场营销，熟知村庄规划，首次聘用时间为2年，符合条件的本科生可以试一试，大家亲切的称其为“乡村CEO” 。
我们知道，市场营销专业几乎“烂大街” ，考不上研究生，又不是985、211名校毕业，发展前景没想得好，大多数毕业生从事电销、地推等行业，收入波动大，工作不稳定，总觉得学了十多年的知识白学了。

【本科生|浙江多个农村添“新干部”，年薪近20万+五险一金，本科生可考虑】如果毕业生喜欢乡村环境，想要创造出一番佳绩，发挥所长，实现个人最大价值，应聘“乡村职业经理人”一职。
我国目前大概有70万的村庄，乡村经济发展意义重大，与基层公务员不同，收入增长空间大，如果觉得不适应，辞职了影响也不大，当下是试行，有关规定、要求会进一步完善，如果全国推广开来，将是非常好的就业机会，值得大学生关注。

新兴的“乡村职业经理人”一职，值得大学生们试一试据杭州有关部门发布的内容来看，农村职业经理人享受的待遇不错，各项津贴、补助陆续都会有，新兴的职业是一种难得的机遇，应聘人数很多，竞争激烈时，有412人竞争8个岗位，余杭、湖州安吉多个农村效仿，大力引进人才。

大学生想尝试的话，还需了解其工作难度，对个人能力要求高于学历，需要盘活乡村集体资产，解决各类问题，通过层层考核，激活乡村经济，大学生刚走出校园，生活阅历不丰富，上学期间，基本都是被父母照顾着，恐怕难当此任。