|靠实力吃饭的职业，适合老实人从事，不用看上司脸色也能胜任( 二 )

有些人因为很善于处理人际关系，不需要付出多少辛苦，也能拿工资。甚至在很多同事眼里，他们并没有给团队带去多少价值，为何上司更喜欢他们呢？
其实很简单，这类人肯定满足了上司的需要。比如他们洞察能力强，会将大家的想法了如指掌，并随时汇报给领导，便于做管理。

有的毕业生刚好相反，最不喜欢处理人情世故。让工作恢复本身的含义，大家都轻松些不好吗？这类员工多半属于“老实人” ，只想做好分内的事，不想参与这些。
不过很现实地讲，这取决于自身的实力。如果自己的能力比较突出，团队非常需要你，那么远离办公室斗争，别人也奈何不了。
比如一些技术能力很强的人，就算平时默不作声，不喜欢说客套话，老板见了也要夸奖他务实。但换成底层岗位，随时能被别人替代的话，这种性格就会被认为“不会来事” 。

【总结】其实老实的毕业生有其独特的优点，如果集体中全是耍滑的人，很难维持长远发展。但现实中，这类人却容易被排挤。大学生进入新的工作环境，既不要太高调，也不能太老实。