|职场中如何找到自己的靠山？很多人都忽视了“自己”的重要性！( 二 )

职场中的另一个靠山就是自己的客户，特别是重点客户；因为客户资源是自己在公司的价值体现，公司不会轻易地裁掉你或者估计找事。
3、名人靠山
另一个靠山就是行业内的大咖或者人脉资源，虽然不是直接和业务相关，但是公司会看到你这方面的资源而给你一定的便利性，因为公司是非常现实的，也想通过你作为桥梁了进行名人资源对接，这是实际情况。
4、自己靠山
其实自己也是个人的靠山，这个靠山的意义就是个人的“不可替代性” 。
也就是说你在公司某个板块上能够不可替代，这就是靠山了。

小结：靠山就是自己能依靠的资源，可以是人，也可以是技能！

第三、在职场中，如何寻找到自己的“靠山”如何寻找自己的靠山呢？分为几个步骤！
1、把自己的本职工作做精，做扎实
通过上边的分析，想要找到靠山，第一步就是去思考自己目前本职工作是什么，如何能够做得更好，超过公司的预期，那么后续的靠山就是水到渠成了。
2、观察自己的直接领导，去匹配对方
向上管理，把自己的直接领导作为第一靠山。
常见的做法就是：工作上多汇报，多请教，让领导体会到被尊重的感觉；生活上找契机产生互动，人情往来必不可少，通过某几件事来表达自己的诚意。
3、培养自己的核心客户资源
工作上对接的客户资源或者合作伙伴，一定筛选出那些核心的，有影响力了，重点跟进，成为自己手里在公里立足的筹码。
4、在公开的场合一定要展现自己
人在职场，有时候靠山是能够自己找过来的，就像伯乐发现千里马这个逻辑一样。但是千里马要展示自己的能力，这样才有更多的机会被别人看到你的闪光点，给你抛来橄榄枝。
5、不放过任何一个结交人脉的机会
不管是公司内部会议或者行业内会议，能够去结识新人，能够去和别人产生交集的时候，一定要冲在前边，可能开始只是点头之交，多互动几次，总是有机会的。
对于多数人来说，最大的靠山永远是自己！共勉！