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公务员岗位是很多人眼中的香饽饽 , 招考热度一直居高不下 。 2023年国考报录比创下70:1的历史新高 , 上岸难度一年比一年高;就是这样 , 很多岗位还是出现了无人报考的局面 。 为什么会出现这样的情况呢?报考要求高得离谱了 , 脱离现实了;符合条件的人 , 也不一定会在乎这个岗位 。
河北秦皇岛海事局招聘一级主办一名 , 公务员编制 , 截止报名时间无人报考 , 不是大家不想报考 , 一看招聘的备注栏 , 几乎所有人都傻眼了 , 基本是无法符合报考 , 符合条件的人也看不上这份工作 , 要求高 , 待遇方面毫无优势 。
在备注栏里面 , 要求是轮机长 , 具有96个月的社保 , 12个月的海上服务经历 。 这样的轮机长与船长地位相差无几了 。 他们的待遇都是在10万美元左右 , 能力强的一般15万美元;这样的人才会看得上公务员的岗位吗?就公务员这一点工资还抵不上人家一个月的薪水 , 你说拥有这样能力的让来报考公务员吗 。 再说相应水平的轮机长去对应的高校教书 , 可是香得不得了 , 工作环境与待遇上也比公务员要好很多的 。
那么招聘单位是否知道这样的条件招不到人呢?作为行业领域的主管单位 , 肯定是知道的 , 但是还是要出这份招聘公告的 , 显示自己尽到了一份社会责任 。 没有报名与我们就没有关系了 , 我做了就可以;这个过场必须要走的 , 不走责任在我 。
2023年国考中超过150个岗位无人报名 , 如果这些单位真想招人 , 就不会开出很多似是而非的要求 , 实际他们是不想招人的 , 但是事情是必须要做的 。 千万不能理解为招聘单位是高要求 , 实际就是不想招人 , 或者招聘特定的人群 。
总结
根据上海交大最新的一份就业报告显示 , 2023年应届毕业生规模超过1170万人 , 再创历史新高 。 在就业态势高压的情况下 , 希望招聘单位拿出一定的诚意出来 , 走过场式的招聘就不要再搞了 , 免得被大家诟病 。 海事局一级主办岗位有实际的能力要求是事实 , 为什么要拿出一个明显招不到人的岗位来充数呢?
【招聘|走过场招聘吗?河北一公务员岗位无人报名,备注栏要求高得离谱】
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