|职场“孤狼”，不属于任何人

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职场有这样的人，他们无论和谁在一起，无论关系多好，相处下来总是带着点距离。对于他们而言，没有了真正的朋友，也没有真正的关系。和他站在一起的，就是所谓的“同志” ，而他自己，就是他们的“敌人” 。他们是职场“孤狼” ，不属于任何人，更没有什么圈子，属于他们的只有工作。有这样“孤狼”的领导，我们最不希望他们做的事情，就是与他们的“同志”为伍。因为这样的人多数时候都十分的自私，他们只想着对自己的岗位提升，以及下属的提拔。他们不会放过任何可以提拔别人的机会。当“同志们”和他们站在一起的时候，无论多大的能量也无法扭转他们的态度，因为他们已经把事情当成了理所当然。

不会以“兄弟情深”来考虑这件事情，所以在他们看来， “同志情深”就是一种笑话。对于这样的“孤狼”领导，我们其实也不必太过惋惜，因为这是他们成为领导的必然过程。因为无论一个领导多么能干，有多么辉煌的成绩，如果没有自己在工作上的能力提升，很少，甚至是不会有一个真正意义上“大领导”的出现。这个时候，有足够的人才，足够的实力，以及足够的经验，足够的智慧，足够的领导力，足够的魅力，足够的学识和资源才会出现一个能够管理团队的领导。所以，领导在职场上不一定要是“孤狼” ，也不一定不能成为“孤狼” ，而是要提升自己的能力和魅力，才有可能拥有一个能够成就自己的团队。

作为职场人，无论是刚从校园中毕业进入职场的新人，还是已经在职场有一段时间的职场老手，人际交往都是工作中的首要矛盾。不管是在职场中，还是职场外，我们都会碰到形形色色的职场人，在职场中，有人能很快融入到团体中发挥自己的优势，有人则会被各种不顺带的“阻力” ，搞得自己处处不如意。这种“阻力” ，多数都来自于那些只会一味吹捧的人。只会自夸，不懂尊重别人，无论你是在抱怨，还是在吐槽，又或者是在说你的缺点，总会在人前吹捧你。这种吹捧的风，很容易让我们陷入自我满足，以为自己真的足够出众，不会错失太多“机会” ，不被“阻力”所阻挡。
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