应届毕业生|延毕也这么“卷”？一本科生因挂科太少，被辅导员告知没办法延毕事业单位|本科生|求职|大学

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众所周知，相比起往届毕业生，应届毕业生具有种种优势：公务员/事业单位考试的大多数岗位都面向应届毕业生；很多企业招聘也优先考虑应届毕业生，即使今年整个就业形势不是很妙，校招依旧络绎不绝；另外还有落户、人才补贴以及创业扶持等。

按照有关规定，应届毕业生的身份有2年“保质期” ，只要在毕业后的2年时间里没有找到工作，或者没有社保记录，就还算是应届毕业生，不是往届生，大家都依然可以享有应届毕业生的各种优势，所以很多高校毕业生会利用这2年“保质期” ，集中火力考公务员、事业单位或者国企、央企。
不过，现在就业形势如此严峻， 2年时间未必能心想事成，所以有些大学生就想到了通过“延毕” ，为自己的应届生身份再续一年，以至于“延毕”都开始卷起来了。

这不，有一位网友跟朋友吐槽，说他有一个本科同学，他们系有好多人觉得不好找工作，都想延毕。
其中一个学生本科期间挂了四科，然后在开题答辩时草草应付，希望以此来达到延毕的目的，用这一年时间准备公务员考试。
没想到辅导员竟然来找他谈话，要他认真准备毕业设计，好好找工作，今年没办法延毕他，因为他挂四科太少了，有人挂得比他多。
听了同学的话后，这位网友感到很无语，没想到“延毕”这种东西都能卷起来。

不得不说，为了多保留一年应届毕业生的身份，这些大学生们可谓不择手段了。
【应届毕业生|延毕也这么“卷”？一本科生因挂科太少，被辅导员告知没办法延毕】在以前，延毕会被看作是一个“污点” ，被人问到了自己都会羞耻脸红，被认为是学渣才会延毕。但如今，不仅是挂科了、学分没有修满、论文没有过关延毕，一些在校期间拿奖学金、绩点很高的学霸，因为没有拿到满意的offer ，或者没有考上自己心仪的公务员、事业单位或者国企/央企岗位，也选择延毕了，可见当前的就业形势有多么严峻。

对于很多选择延毕的应届毕业生来说，这也是无可奈何的做法，现在体制内岗位只招应届毕业生，体制外的企业纷纷裁员，对社会人员开出的工资待遇也比较低，应届毕业生不仅找工作的机会多，起薪也会高很多。
但延毕的风险也不小，延毕一年，就意味着要跟后一届学弟学妹们同台竞争，考入公务员、事业单位或者国企/央企的竞争依然激烈，还有跟社会脱节一年的风险。

对于大学生延毕，你有什么想说的？欢迎在下方评论区留言。