|职场中，为什么自己越来越累？

文章图片

为了使自己能走得更快，有更远，更大的成绩，职场人都在拼命地提升自己的能力，希望自己在职场中的成就可以像加速器一样爆炸式地提升。于是拼命补充自己的知识，不断地学习各类的知识，希望自己能成为一个业务骨干，业务大师，业绩小王，然而在每个阶段过去后，成绩都已经得到大大的提升，然而为什么在进步的同时自己却越来越累呢？为什么累？在每个阶段过去前进中，都会有很明显的累的迹象，可是你有没有发现呢？你发现了吗？职场中有很多人在进步过程中喜欢“补兵” ，而不是先锋，或者先头部队。这样的人总是一次比一次累，而且越来越疲惫，越是努力地“补兵” ，那么你就要更加认真地“补兵” ，不要在“补兵”之前轻易松懈。

你注意到了吗？补兵前不注重保护自己、不保护对手的人是怎么做事的呢？比如，领导为了做好工作，在单位里大展拳脚，大家都对此表示赞赏，也很期待这样的表现，但是这时有一个不知天高地厚的莽夫“出来冒头” ，这个莽夫就是领导喜欢的一个人，这时领导可能就会发飙，而这个莽夫就是领导防止的一类人，那就是不注意保护自己的人。你注意到了吗？总是一心一意为别人着想而不重视对手的人是怎么做事的呢？这类人总是一心一意为别人着想，而这样的人一般成绩都很好，可是他们却不一定是在真正为提升自己而努力的人，他们更加注重对手的优势所在。
【|职场中，为什么自己越来越累？】
如何轻松地做到一条一条去完成工作？要有一个“计划” 。职场中如果不分轻重缓急，你永远都会在最终的结果上与别人存在差距，因为职场中所有的事都可以归结为“事” ，而在这些“事”之前，就必然包括了“分布时间” ，所以一定要有一个“计划” ，比如：领导要求在什么时间内完成一项工作，并完成什么结果，甚至把目标分解为多个步骤不要认为这些都做了，就不会累了，每个步骤都有其存在的“意义” ，没有计划的“重复” ，只能是不断累加，就算完成一个步骤还会有下一个，还会有下一个要有“目标” 。