四、急功近利 ， 盲进忙出
几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升 。 有志向是好的 ， 但是急于求成就不行了 。 急于求成者往往“欲速则不达” 。 一位曾在金贸大厦工作过的人事告诉笔者 ， 金贸大厦最后晋升到高层管理位置的并非当初能力最强者 ， 而是能坚持留到最后的人 。

一个人在职场的经验和能力都需要日积月累 。 来到新的环境 ， 光是获得领导和周围同事认同就不是一天两天的事 ， 晋升机会的获得更需要耐心 。
因此 ， 现代成认为成功更多的取决于情商和逆境商 ， 而非传统意义上的智商了 。 要把潜力转化为能力 ， 实力转化为地位 ， 切忌急于求成 ， 频繁跳槽 ， 况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度 ， 频繁跳槽乃大忌 。

• |工作能力差的6大表现，职场人急需提升这些基础能力
• 货拉拉|“抱歉，我们不招这类硕士生”，求职屡次被拒，留学生不吃香了吗
• |为什么领导批评最多的是老实人？明白这3点，才会有利于职场发展
• 95后|95后公务员晒工资单，网友疑惑：这是铁饭碗吗？金额和想象的不同
• 应届毕业生|延毕也这么“卷”？一本科生因挂科太少，被辅导员告知没办法延毕
• |钓鱼选钓椅还是选钓箱？看完这些介绍，你还会犹豫吗？
• |北方冬季怎么钓好鱼？别动不动就封杆，这几点做好了照样上鱼
• |想要红木家具具备升值空间，这4点缺一不可
• 摆摊|副业到底有多火热？
• |有的鱼竿几十元，有的鱼竿几百元，这其中究竟有什么差别？