95后|95后公务员晒工资单，网友疑惑：这是铁饭碗吗？金额和想象的不同大学生|退休|求职

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大学生求职难成了全民关注的话题，尤其是22届毕业生的就业形势更为严峻。甚至有网友调侃，这1076万毕业生是“难兄难弟” 。

刚进入社会的“打工人”十分迷茫，尤其经历过三年的网课生们，专业基础更弱，若想通过专业找到合适岗位，可以说难上加难。
而且受疫情影响，各企业都在“开源节流” ，不是裁员就是降薪。由于就业难度加大，不少大学生毕业后不再执着求职，而是加入到“考公”大军。
毕竟体制内员工的薪酬是由财政拨款，不会受大环境影响出现降薪的情况，最重要的是公务员工作稳定，只要没有大错误，都可以端着饭碗干到退休。

“这是铁饭碗吗？”95后公务员晒工资单引网友疑问许多年轻大学生毕业后，借着应届生身份的助力荣端铁饭碗，成为一名公职人员。由于我国要大力建设基层，所以这类年轻的公务员都被分配到偏远地区工作。
不少网友认为，基层员工不仅工作辛苦，环境也十分恶劣，这类公务员的待遇应该不错吧！答案是否定的，一位95后公务员晒出了自己的工资单。

从月薪表中可以看出，岗位的基本工资为1490元，薪级工资为369元，由于一直在偏远地区工作，也有相应的津贴补助185+25 ，这样算下来一个月才3004元。
这样的福利待遇似乎和我们想象中的有一定差距，都说公务员是铁饭碗，福利待遇好，可是三千出头的月薪，真的够月销吗？
笔者认为：这位95后的公务员是在偏远地区工作，这类地区的薪酬平均较低，而3000+的待遇已经算高的了，而且偏远地区的消费水平低，月薪三千足够支付日常开销。

而且这位同学是95后， 20多岁正是拼搏努力的年纪，只要努力工作，做出业绩，提升薪酬指日可待。
铁饭碗究竟“铁”在哪儿？为何大学生纷纷加入到“考公大军”虽说高校毕业生突破千万，但是并不是所有同学都能进入到国企工作，绝大部分的毕业生被分流到小微企业，私企虽说条条框框没有那么多，但是福利待遇真的……
【95后|95后公务员晒工资单，网友疑惑：这是铁饭碗吗？金额和想象的不同】
尤其20年开始，各地复工后，企业更是缩水运营。为了自保不得不限制岗位招聘、降薪或是裁员，甚至应有的保险待遇也一概不提。
对此，大学生决定不再“忍气吞声” ，为了自己的未来，决定加入到公务员考试中，希望通过考核后，自己也能端上铁饭碗，毕竟工作稳定，日后不再为求职而发愁。
除了工作稳定，铁饭碗究竟“铁”在哪儿？

足额的五险一金
企业给员工缴纳保险是合乎情理，为了节省开销，很多单位要求员工入职六个月以后再去缴纳（按照最低档交费），而且没有一金。
公务员不同，为了较大程度上解决公职人员的购房压力，公务员会按照最高比例12%缴纳，单凭这一点，就可以看出公务员的福利很哇塞。