职业教育|职场没主见和极端的人,一定要远离,这是我挨了一巴掌得出的教训( 二 )
这时 , 我才彻底明白了我老公当初的说法是对的 , 只是后悔已经有些晚了 。 我到底错在哪里了呢?
职场观点:
本来以为只是闺蜜之间的事 , 却影响到别人的家庭 , 甚至自己被打 , 核心原因是什么?就是缺乏边界感 , 同事之间是有边界的 , 当你超越同事 , 进入对方情感、家庭的时候 , 就已经越界了 。
1-对于情绪极端的人 , 要尽快远离 , 哪怕只有过一次:
情绪极端 , 就是一种完全不考虑后果的做法 , 就像张静的吃安眠药 。 那这种极端情绪 , 你完全无法预测什么时候会发生 , 但如果一旦发生 , 将给你带来灾难性的后果 。 所以这样的人 , 哪怕只是极端过一次 , 都要尽快敬而远之 , 以免一不小心就惹祸上身了 。
2-同事之间 , 尽量不要超越界限 , 更不要成为闺蜜与朋友:
大家是同事 , 这就是界限 , 超出这个界限的 , 少做甚至不做 , 不去主动问询别人的秘密 , 不去评价指导别人的家事 。 同事之间 , 本来就拥有一种直接的竞争关系 , 再掺杂着朋友感情 , 一旦遇到重要的节点 , 友谊的小船就会直接翻了 。
3-人在职场 , 学会拒绝是一门艺术 , 更是情商的一部分:
比较要好的同事 , 拉你去逛街、吃饭 , 或者卡拉OK , 除非你非常好玩 , 否则要学会拒绝 。 每天准备好无数的理由来备选 , 比如说:家里有事、家人生日或聚会等等 , 拒绝个几次 , 同事自然不再邀约了 。
再次重复一点:
对于情绪化的同事 , 尤其是情绪极端的同事 , 一定要学会敬而远之 。 你认同这一点吗?
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