招聘|毕业生迎来“好消息”，事业单位招聘门槛降低，职校生的春天来了( 二 ) 事业单位

这对学生的理论性知识有着很高的要求，如果学生不认真备考，做足准备的话，最后也会在激烈的竞争中淘汰。

事业单位竞争的记录程度仅次于公务员众所周知，公务员是铁饭碗岗位当中最具代表性的，每年报考公务员的毕业生人数众多，而公务员的岗位有限，最后能够成功上岸的总归是少数。
而排在公务员之后的就是事业单位，竞争激烈程度不输公务员，这对考生来说也是很大的挑战，尤其是笔试环节，有时候竞争比例甚至能达到1:50 。
最后进入面试一般会以2进1或者3进1的方式，所以考生在任何一个环节都不能放松。

在学生的一生当中，有几次关键的转折点，其中一项就是就业，找到一份自己心仪的工作，能够让学生在未来的发展变得更加顺畅。
学生的潜能是无限的，如果单单因为学历的问题就限制学生的发展，学生不能把自己真实的水平发挥出来，不仅对学生本人是一个遗憾，也是用人单位的损失。
从人社局发布的消息来看，降低毕业生的招聘门槛是大势所趋，今后毕业生们有更大的就业空间，每个学生都能获得一个公平竞争的舞台，当然，也希望毕业生们能够牢牢的抓住机会，实现逆袭。

话题讨论：你支持用人单位打破学历门槛招聘人才吗？
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