国企|国企招聘被指“雷声大雨点小”,年年扩招,但毕业生仍被拒之门外
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【国企|国企招聘被指“雷声大雨点小”,年年扩招,但毕业生仍被拒之门外】
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导语:国企的工作既有私企的高薪 , 又有公务员的稳定 , 可以说是集公务员和私企的所有优点于一身 , 一直以来 , 都受到广大毕业生的青睐 。
但想要进入到国企工作并不是一件
国企招聘被指“雷声大雨点小” , 年年都说扩招 , 但多数毕业生仍被拒之门外2021年我国的高校毕业生已经突破900万 , 学生的求职压力非比寻常 , 对此 , 其实国家也并没有袖手旁观 , 出台了很多政策缓解毕业生的就业压力 。
包括国考招录大量名额仅限应届毕业生;对大学生创业给予一定的扶持和补贴;以及国企岗位的扩招 , 都在一定程度地帮助毕业生缓解就业压力 。
国考应届生岗位的增多和真金白银的大学生创业补贴 , 让毕业生实打实地看在眼里 , 但是对于国企扩招 , 却有很多学生直指其“雷声大 , 雨点小” , 说着扩招其实依旧还是把大部分的毕业生拒之门外 , 但事实上可能和大家想的并不一样 。
首先 , 国企规模稳定 , 无法吸收大量毕业生 。 国企有其固定的岗位设置 , 人员配备数量等 , 即便是响应国家号召 , 也只能做到小规模的扩招 , 无法做到大量新增就业岗位 。
大家也都知道国企向来是以稳定和高薪著称 , 所以离职率也很少 , 这样一来岗位自然也不会有大规模的空缺 , 所以就给毕业生一种“雷声大 , 雨点小”的错觉 。
其次 , 虽然国企进行扩招 , 但是在毕业生激增的情况下 , 报考压力依然很大 。 国企在扩招 , 但是毕业生也在增多 , 所以落实到毕业生的身上时 , 即便是岗位有所扩招 , 毕业生面临的压力也依旧非常大 , 所以落榜的也就比较多 。
岗位的确在增多 , 但是国企的岗位再怎么增多 , 也不可能多得过毕业生的增长人数 , 所以 , 国企的竞争其实依然保持着一个动态平衡 。
最后 , 国企的招录门槛也比较高 。 国企的薪资待遇都是比较好的 , 但是高薪资之下 , 必然有高要求 , 国企在招录时 , 往往对考生的学历门槛以及专业等做出各种限制 , 所以也有很多毕业生是因为自身的问题 , 直接无缘国企 。
“条条大路通罗马” , 走向成功也不是只有国企一条路可以走 , 考生求职时应放平心态国企在毕业生眼里的地位自然不言而喻 , 但能够顺利入职国企的毕竟还是少数人 , 毕业生在找工作时 , 应该调整好自己的心态 。
现在很多大学生面临的问题不是求职难 , 而是找到自己心仪的企业难 , 如果毕业生能调整好求职的心态 , 多把关注点放在岗位是否能提升自己的能力上 , 或许面临的就业压力也就迎刃而解了 。
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