健康管理|成为社交高手:你需要关注自己的成长

【健康管理|成为社交高手:你需要关注自己的成长】健康管理|成为社交高手:你需要关注自己的成长

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健康管理|成为社交高手:你需要关注自己的成长

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千万不要些成披着羊皮的狼 , 狡诈如同狐狸 。 只在想讨好的人面前献股勤 , 对其他同事爱答不理;为了不参加聚餐而撒谎;用公司电脑上网聊天;无视中层管理者 , 直接对上层领导越级汇报……你要格外警惕这些行为 , 绝对不能做类似的事 。 这些行为也许没有严重到要挨训 , 却会在日后成为坏名声的源头 。 很多年轻人在刚任职时就到处打探前辈们的消息 , 提前定好对待各个前辈的态度 。 这种见风使舵的处事态度真是差劲至极 。 你以为前辈们不知道吗?他们只是看在眼里 , 记在心里 , 不说出口而己 。 如果发现新员工 “刚来没多久 , 就要歪心思” , 那前辈们只会在这个新员工的前程上撒盐 , 而绝对不会撒花 。 千万不要成为 “动歪心思的狐狸” , 最起码别让你的领导产生这种猜测 。 只要注意这一点 , 你在公司就可以轻松很多 。

你知道在社会生活中最可怕的话是什么?答案是“看一知十” 。 这里的“一”就是第一印象 。 这句话之所以可怕 , 是因为这意味着别人只凭“第一印象”就能判断你的一切 。 因此 , 优化别人对你的第一印象比什么都重要 。 在所有第一印象的构成要素中 , 最有用的就是“问候” 。

我去大型演艺企划公司给歌手练习生做咨询时发现 , 练习生们在学习唱歌或舞蹈之前会先认真学习到位的问候方法 。 公司最先教育大家的是好风评能带来好机遇 。 你以为问候不值一提吗?在韩国社会 , 问候可以反映一个人的人品 。 如果你不论对方是谁都能一视同仁进行问候的话 , 就能给人们留下好印象 。 如果你认为问候是做不做都行的事情 , 那就做吧 , 把它当作存折 , 多为自己积攒一点懂礼貌的评价 。 你现在存起来的评价 , 随时可能助你一臂之力 。

在职场中 , 人们都喜欢聪明有能力、业务熟练、人际关系好的人 。 如果你总是感到烦躁 , 就要留心自己的身心健康了 。 如果你平日里很忙、总被时间追赶、身体过度劳累或者难以人睡 , 那么再琐碎的事都会扰乱你的内心 。 如果你经常发火 , 就停下来休息休息吧 。 俗话说:“独木不成林 。 ”如果你能看到整片树林 , 那么 , 每一裸树的意义也就不同了 。 职场也一样 。 折磨你的领导、讨人厌的同事都不是职场生活的全部 , 他们只是一棵“树” 。 拥有看到森林的大局观是非常重要的 。 只有这样 , 你才能在某个瞬间突然发现“讨厌又能怎样 , 照样每天都要碰面” , 然后放下讨厌的情绪 。 你对对方的敏感度和关注度都会悄然减弱 。 恨也像爱一样 , 会燃烧足够的热情和能量 。 这种减少关注和憎恶的战咯对职场生活有很大帮助 。

不要想着“人的问题要用人来解決” 。 更多地关注自己今后的成长可以缓解人际关系矛盾造成的疲劳感 。 大问题解决了 , 小问题自然就会解决 。 只要你对工作有坚定的意志 , 那么工作时遇到的琐碎小事终将销声匿迹 。