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在大多数毕业生因找不到工作 , 急得焦头烂额的时候 , 不少毕业生已经趁着“年轻” , 利用应届生的优势进国企、考公务员上岸了 , 不过 , 我们经常听说公务员竞争激烈 , 那国企竞争激烈吗?
对于许多学生来说 , 其实国企的工作 , 应该是非常难找的 , 因为国企往往只会到少部分名校去进行校招 , 除了春招还有秋招 , 怎么轮 , 也轮不到学历较差的学生 。
而国企中的顶流“烟草” , 则更是其中的香饽饽 , 用一句很直白的话来描述就是“拿钱也买不到” , 烟草到底有什么神奇的吸引人之处呢?
毕业生晒“烟草公司”工资条 , 公积金成“亮点” , 突破了我的想象要说最令人羡慕的 , 还是中国烟草的用人待遇 , 虽然没有网上传得那么玄乎 , 什么钱多事少 , 富得流油 , 但在众多国企之中 , 还是比较上乘的 。
有位毕业生也是入职了烟草公司以后 , 就晒出了自己的工资条 , 在国企岗位工资能达到6500元 , 怎么说也是研究生的级别了 , 再加上这绩效津贴3800元 , 已经到手1万多了 。
相比于一些年纪大还不得志的研究生 , 这个工资水准还算不错了 , 而且不管是在其他城市还是在自己的家 , 有1200元的住房补贴 , 也是一笔可观的收入 , 企业年金680元 , 真的是叫人羡慕 。
再往下看大家肯定也都注意到了 , 年功津贴也有800元 , 公积金也是一大“亮点” , 真是突破了我的想象, 2980元 , 比许多代课教师、辅警一个月的工资都高 。
而后面的养老保险和医疗保险 , 也是不小的数目 , 一般的学生很难达到这个高度 , 其实这也算是侧面反应了这位毕业生有多优秀 , 不过这类人才只占少数 , 其他的毕业生也无需妄自菲薄 。
或许正是看了这么好的待遇 , 不少毕业生才削尖脑袋往烟草公司考 , 但想上岸烟草 , 还是要从长远的角度考虑 , 有从科员到主任科员的晋升渠道 , 才值得拼搏一把 。
如果只是做后勤、管理员这种合同工 , 或者是那种晋升通道比较狭窄的技术岗 , 从初级工到高级技师 , 就更不用想着到烟草大放异彩了 , 能进烟草 , 也能在更好的单位找到合适的工作 。
而从毕业生晒出的工资单来看 , 还有一点很重要 , 那就是公积金 。
对于刚毕业的大学生来说 , 公积金重要吗?公积金分为单边和双边 , 单边相对来说不太合适 , 双边公积金的数额更高 , 单位拿出一部分 , 个人拿出一部分 , 员工可以用来贷款买房 , 刚毕业的毕业生差不多也就700多 , 不过可别小瞧这一点 。
用公积金贷款 , 可以节约许多成本 , 不知道毕业生工作以后 , 对未来有没有规划 , 但是现状就是 , 没有稳定的工作和房子 , 连另一半都不好找 , 在无法“啃老”的情况下 , 应该怎么办呢?
贷款额度多 , 期限长 , 就能有更小的生活压力 , 因此 , 公积金很重要 , 毕业生可以提升生活幸福感 , 工作也会更有奔头 , 所以说 , 毕业生们要找工作 , 还是要多考虑一些 。
五险一金不是随意忽视的工作待遇 , 别赔了夫人又折兵有许多单位比较小 , 以多开些工资为由 , 不给员工交五险一金 , 如果毕业生能力不足 , 去的单位比较小 , 没有办法承担公积金 , 也就算了 , 但是五险一定要交 , 别医生切记不可因为蝇头小利 , 做让自己将来后悔的决定 。
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