|职场上，其实不是只有你很优秀就会得到尊重

【|职场上，其实不是只有你很优秀就会得到尊重】

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人与人交往都是利益互换，但有些人表现得尤为明显，通常他们都是“别人的老公” ，比如老板的情人都是他们的情敌，同事的老板都会巴结他，与他交流说话的一定不是客户，就是自己的上司。这类人最大的特点就是爱面子，看不起这些不如自己的人。他们的眼中只有荣耀，却忽略了自己已经在无形中将自己的利益踩在脚下。有一句话是：“不要在职场上让领导和同事把你当成奴隶。 ”这类人通常都是心理扭曲，他们只需要在你面前表现出一副自己很牛的样子，背地里对你下手的时候，那才不是他们的作风。这种人往往极度自私自利，不会在职场里为别人着想，看不惯别人，却很自私。
有一句话是：“心机深的人其实都是狠人，他们总是计较自己的得失和利益，只想为自己谋求更多。 ”所以，遇到这种人不要深交。职场上，只有真正的强者，才是别人的榜样，他们才是一直被人仰视的人。职场上，做人做事不用那么心肠重，有些话做人做事得罪的人，不说出口，只有做事犯下了很大的禁忌，做人的时候才能巧妙地化解。在职场中，许多人都遇到这样这样的一种状况，就是当你认为你没错的时候，别人就会觉得自己就是对的。明明在工作中存在自己的错误，但别人就是觉得你就是错的。甚至有些情况，有些同事在面对职场人的时候，都对这类型的同事心存芥蒂。
有同事觉得，这些看似无理取闹的人，其实都是因为工作中有利益纠纷，是有些人在背后做了一些事情引起别人的反感。不知道你发现没有，哪怕在职场生涯中，看似无理取闹的人，在面对领导，都让领导很满意，尤其是那些在领导面前表现力求完美的人，在领导眼中，都很懂得自我克制。不知道你是不是也遇到这样的情况，你知道为什么吗？01、懂得尊重自己的感受，才会赢得别人的尊重。许多人认为，只要自己很优秀，只要自己工作努力，就可以得到领导，同事的尊重。职场上，其实不是只有你很优秀就会得到尊重，同事也不是以上就一定会尊重你。正是因为每个人都想获得更多的领导重用，你优秀，你努力，那么你能为领导，同事带来效益的时候，才能赢得别人的尊重。懂得在领导面前表现出自己的不足之处，才是赢得领导，同事尊重的第一要义。 02、人性本身就如此，总是表现出一种完美主义。这样的人，自己一直以来都是完美主义者，认为身上，身边的事情都应该是完美的。看似没有缺点的人，很容易就被人看透，也很容易引起别人的反感。职场上并不是所有人都是完美的，也无需对别人的不完美不满，只要有自知之明，就不会去表现出自己看似完美的地方，而让对方抓住你的小辫子。