教师|土木学子就业调查：有房企非“双985”简历不要，有人跳槽后薪资从年薪20万降到10万( 三 ) 考试|招聘|熊丙奇

在失落的被裁者中间，猎头们正忙得不可开交。
一位曾经的猎头表示，现在候选人是以前的数倍。以往都是自己去联系候选人，现在却每天都能收到多份对方主动发来的简历。他们大多遭遇了裁员，其中不乏“设计总监”“投资总监” 。
但对于猎头来说，这些简历几乎是“没有价值的” 。他们仍会主动去联系仍然在职的从业者，高薪将他们“挖”到其他公司。 “这很好理解，企业都想要最优秀的人才。 ”路兴云评价。
业内巨头龙湖地产旗下龙湖天街。图/视觉中国
徐龙的绝大多数同僚都已转行。有人去做生意，有人做互联网。他自称为“在行业中艰难守候的人” 。
今年，他跳槽了，薪资从原来的年薪20万元降到10万元。 “这个落差，换谁都难受，但能跳槽成功已经不容易了。 ”他宽慰自己。这些年，他在房企后勤部门工作，也没有逃脱大势。
猎聘大数据研究院数据显示， 2022前三季度，有跨行跳槽意愿的求职者占比为69.19% ，其中，房地产行业想要跨行跳槽的人占比高达21.12% 。
徐龙抱有一丝希望，期待生活能够恢复如昨。路兴云仍然干劲满满，他计划着在本地做一段时间后调岗到其他城市，慢慢上升。他所在的龙头地产公司，是当下为数不多坚挺的私企标杆。
孙林进入目前所在的央企后，付出了巨大的努力，终于转岗成功，现在从事投资方面的工作。他想着，哪怕那一天真的没有出路了，投资工作的经历还能让他转入金融领域， “不至于真的没有希望了” 。
而被“挤出”来的周琳，从未想过再回去。从“乙方”到“甲方”的“阶级跃迁” ，在她眼中已不是坦途。她在准备老家的公务员考试，期待上岸。
（为保护受访者隐私，文中人名均为化名）
九派新闻记者王怡然
【来源：九派新闻】
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