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职业规划 , 伴随每个人 , 要做好职业规划 , 首先要了解职业类别和职业类型 , 我国职业大典的修订经过了三次 , 分别是1999年、2015年和2022年 , 三个版本的职业大典把职业分为了8大类 , 分别是:1、党政机关、社会团体和企事业单位业负责人;2、专业技术人员;3、办事人员和有关人员;4、社会生产服务和生活服务人员;5、农林牧渔生产和服务人员;6、生产制造及有关人员;7、军人;8、不便分类的其他从业人员 。
【穿衣搭配|跟我学职业规划(一)】
从三次修订的职业分类来看 , 职业的兴盛和国家的产业政策和对外政策是有必然联系的 , 传统的职业随着产业结构的调整和技术的革新 , 有的被新兴的职业所取代 , 有的需要叠加新技术 , 如售票员、底片冲洗、话务员、翻译、平炉炼钢工、凸版和凹版制版工等已经取消或消失 , 新增的都是时代发展新兴的职业如:理财规划师、网络与信息安全管理员、快递员、文化经纪人、风电机组制造工、还有智能制造类和数字经济类职业 , 我们来做一个梳理:2001年以前 , 职业的更迭波澜不惊 , 加入关贸总协定以后 , 语言类、贸易类、经济与金融类、对外法务、蓬勃兴起;一带一路倡议 , 带火了小语种 , 随着我国制造业的升级和信息化 , 2015年 , 政府工作报告提出2025智能制造 , 包括电子信息、人工智能、新材料、新能源汽车、航空航天装备、生物医药等一大批产业带动了相关专业的兴盛 , 2020年政府工作报告提出的数字中国、绿色中国、城市中国、安全中国 , 围绕八大机会 , 集中在数字经济、新能源、高端制造、现代农业、养老服务、等领域 , 一大批新兴专业正站上风口 , 如新能源的储能、特高压、高端制造的新材料、智能化的人工智能相关交叉专业、智慧农业和农业机械、养老服务管理等 。
总之 , 在给孩子做职业规划时 , 除了考虑自身因素 , 了解国家政策和政策的延续性也是非常有必要的 。
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