跳槽|40多岁的人了，怎么还在跳槽？外人怎么会知道职场的艰难？( 二 ) 求职|阿海|职场故事

人的运气不会一直背下去，所以总会有时来运转的时候，总会有找到合适工作的时候。
这时候怎么做才算努力到位呢？
就是要找准自己的长处，找准自己的优势，把长处和优势加以汇总，多在自己的脑子里过几遍乃至几十遍。这样在面试的时候，才会有更好的表达。

如果人事问到自己“已经40多岁了，怎么还跳槽呢？”这时候怎么回复好呢？
这时候只能说，正因为年龄大，所以对工作才更挑剔，才更希望找到能够发挥自己长处的工作，才更希望有较大的发展空间。
因为这时候绝不仅仅是找份工作的问题了，而是找一个自己可以全心投入的、如同自己的事业一样的工作！
虽然年龄大了，但是我们从来都不怕从头开始。话说有这样的勇气，有这样的决心，工作怎么会做不好呢？

3、40多岁的人找工作，更需要自信和淡定40多岁的人找工作，如果碰壁太多，面试的时候就会自降身段。自降身段有两方面表现，第一是降低工作期望，人家给的工资低了也愿意先试试；第二是降低自身自信感，变得很好说话了，总给人以特别想要这份工作的感觉。
而在我看来，你稀里糊涂自降标准，不见得是好事；你莫名其妙自降身段，更不见得是什么好事。
话说我们工作，就是用自己的时间、智慧、体力和态度来交换属于我们的工作酬劳的。这是一种双向选择的过程。不见得我们变得好说话了找工作就变得更容易了。有时候越是好说话没门槛，别人才越是对我们低看。
所以，尽管年龄大了，但是找工作的时候特别需要自信的态度，特别需要拿稳自我，不能让人家藐视或蔑视我们，否则这工作就变得更难找了。

其实我觉得那些拒绝40多岁的人的单位，大多数都有个相对愚蠢的人事，或者有个相对愚蠢的老板。
【跳槽|40多岁的人了，怎么还在跳槽？外人怎么会知道职场的艰难？】因为愚蠢，所以他们不知道年龄带来的价值，他们不知道40多岁正是一个人一生中最为值钱的时候，他们不知道真的创造辉煌创造奇迹，主要是在40多岁。他们当然更不知道， 40多岁的人一旦入职了，就会恪尽职守，全力以赴投入工作。因为他们耽搁不起，因为他们不想浪费时间，因为他们觉得要对得起工作，更要对得起自己和家人。更因为他们心中有着尚未实现的梦，那就是在合适的空间中，让自我的价值充分实现，让自己变得更值钱，更有分量，能创造出更大成绩！（MZK）