新聘用人员实行试用期制度 。 试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行 。 试用期满经考核合格的 ， 予以正式聘用 ， 不合格的 ， 取消聘用 。
三、相关要求
为确保公平、公正 ， 陕西省文物局和相关直属事业单位 ， 以及所有参与公开招聘的工作人员要严格执行事业单位公开招聘政策规定和招聘程序 ， 规范操作 ， 自觉接受社会及纪检监察部门的监督 。 报考人员报名、资格审查、面试、体检、考察等环节提交的有关信息、资料应全面、准确、有效 ， 对信息、资料的真实性做出承诺 。 对公开招聘工作中出现的违纪违规行为 ， 按照有关规定严肃处理 。 构成犯罪的 ， 移交司法机关追究刑事责任 。
四、重要提示
(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件 ， 谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的 ， 将对该应聘人员的成绩按无效处理 。 对应聘人员的资格审查 ， 既有报名时的网上审查、面试前的资格复审 ， 也包括考察、公示 ， 以及聘用等环节的监督 ， 贯穿于招聘工作全过程 。
应聘人员切勿在手机等移动设备上注册报名 ， 以免产生乱码或信息有误 ， 影响资格审查和考试 。
应聘人员应提前注册好“陕西健康码”或“西安一码通” ， 以备笔试前现场查验 。
应聘人员进入面试资格复审以后 ， 应关注陕西省文物局门户网站有关公告信息 ， 避免错过相关时间节点的招聘工作 。
(二)本次笔试只公布考试大纲(使用《事业单位公开招聘笔试考试大纲(综合类)》) ， 不教材和辅导用书 ， 不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班 。 目前社会上出现的以各种名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等 ， 均与本次公开招聘无关 。 敬请广大应聘人员警惕 ， 切勿上当受骗 。
陕西省文物局
2021年11月22日

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