教师|一张教师公示名单，引大批师范生质疑：“性别歧视”过于明显了( 二 ) 招聘

学校招考更偏向男教师，究竟是因为什么？很多人不理解为何现在学校在招聘教师时，会打破常规更加偏向男教师？其实，最本质的原因还是在于女教师们不可避免的常态，她们需要结婚生子、照顾家庭。
其实不单是学校，社会上还有很多企业单位在招聘时，存在性别歧视等现象，就是因为企业单位要考虑到女性生育期间耽误的工作和时间，这部分成本需要所在单位承担。

正是因为这些企业单位不想承担这部分支出，所以在招聘时会更加偏向男性，特别是未婚未育的女生，招进企业后势必要面临她们生育假、产假等。
大多数女生结婚后都会逐渐将重心转向家庭，每个人的时间和精力有限，当分出过多的时间在家庭、孩子上时，自然对待工作的认真程度会大大折损。

【笔者有话说】
正所谓术业有专攻，希望不管是学校还是其他的企业单位，在招聘时都能秉承着男女平等的态度，给女生同等的工作机会，让她们有资格在职场中拼搏。
女生并不是只有家庭和孩子，她们也需要有自己的事业，更好地实现自己的价值和理想，她们可以兼顾好家庭和事业，甚至还能承受更多，就怕企业单位不愿给女生机会！
今日话题：看到这张教师公示名单，你认为这样的招聘方式合理吗？