裁员|美国掀起裁员潮！H-1B员工无处可去！至少一半人无法及时找到工作美国|签证|meta

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科技行业的裁员浪潮在 11 月达到了新的顶峰，因为 Meta 和亚马逊等巨头自疫情开始以来首次进行了大规模裁员。随之而来的是，数以千计的外国公民可能很快被迫离开美国，其规模多年来未曾见过。
“我告诉自己我会在 11 月找到一份新工作，而且我的 H-1B 签证的 60 天宽限期会很容易处理， ”LinkedIn 上的一名员工写道，他于 9 月下旬从 DocuSign 被解雇。 “一个月后，看不到工作机会，我不禁感到沮丧。我希望我不必顶着可怕的可能性变卖我所有的东西，和我认识的每个人说再见，哪一天离开这个国家，就因为我被解雇了。 ”

根据 Layoffs.fyi 的数据，本月到目前为止，已有超过 42000 名科技员工失业，远远超过 2022 年任何其他月份的两倍。三分之二的裁员来自四家公司：Meta、亚马逊、思科和 Twitter 。根据 Fragomen 的移民律师凯西·科尔 (Kathy Khol) 的说法，外国公民通常占这些公司员工总数的 20% 到 30% ，通常只有 60 天的时间找到工作，以避免被驱逐出境。
“在过去，裁员并不是同时发生的， ”自 2010 年以来一直在该领域工作的科尔说。据她估计，最近下岗的工人中至少有一半将无法及时找到工作。
科技投资者同意这一预测。 Agya Ventures 合伙人库纳鲁·纳瓦特（Kunal Lunawat）表示：“过去雇佣最多 H-1B 签证持有者的公司——微软、亚马逊、Meta——现在宣布冻结招聘和裁员。 ” “如果你被解雇了，你几乎无处可去。 ”
目前， Apple 和 Alphabet 尚未宣布裁员。一些公司仍在积极招聘，尤其是最不受公开市场动荡影响的早期初创公司。但是，尽管新公司仍然能够起步，创业生态系统依旧没有足够的职位空缺来应对大型科技公司和 Salesforce、Stripe 等其他大型公司释放的大量求职者。
“你需要大轮融资才能开始弥补差额并以这种规模雇佣员工， ”Unshackled Ventures风险投资公司马南·梅塔（Manan Mehta）说， “但在资本配置方面并没有放松以创造更多就业机会。风险投资市场现在几乎冻结了。 ”
随着假期的临近，风险投资活动可能会保持低迷。许多投资者已经将寻找潜在的新投资最早放在了1月。即使在积极招聘的公司，假期也使 60 天宽限期的陷入困境。
涂辉（Huy Tu）是一名研究科学家，在被 Meta 解雇之前曾在 Instagram 从事人工智能方面的工作，他说他正在为下一份工作广撒网，因为他只有不到 90 天的时间被录用，涂辉持有的是 OPT 签证，与 H-1B 签证相比有不同的规则。 “我想做一些有意义的事情， ”他说， “现在我觉得我将不得不解决很多问题——也许因为就业市场的原因，做一些我在道德上不同意的事情。 ”
一些在夏季被解雇的外国人说，他们的前雇主，如 Rivian 和 GoPuff ，提供了延长60天窗口期的方法。
【裁员|美国掀起裁员潮！H-1B员工无处可去！至少一半人无法及时找到工作】在总部位于亚特兰大的初创公司 OneTrust ，下岗员工可以选择获得六周的遣散费或六周的无薪假。 “钱固然不错，但时间才是最重要的， ”选择后一种选择的软件工程师何塞·托瓦尔（Jose Tovar）说，这实际上给了他 100 多天的时间来寻找新工作。托瓦尔说，在他开始求职之前，他花了两周的时间从动荡中恢复精神，这让他受益匪浅，这让他在当地物流软件公司 SMC3 找到了一个新职位。