职场故事|职场“骗局”防不胜防,如果你相信了,吃亏只是早晚的事
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经常听到一些人说:“混迹职场 , 只要有本事 , 走到哪里都一样 。 ”这句话就像是一根救命稻草一样 , 紧紧地抓着 , 对自己自我调节 , 被不少人当成了跳槽的底气 。
事实真的如此吗?不可否认 , 从某种角度来讲 , 这个理论确实成立 , 但如果说完全如此 , 那就有些牵强了 。 这是典型的“因果推论”的思维陷阱 。
这就像家长对孩子说:“不好好学习 , 就考不上好的高中 , 上不了好的高中 , 就考不上好的大学 , 考不上好的大学 , 就找不到好的工作 , 找不到好的工作 , 一生将暗淡无光 。 ”
看似因果推论都有道理 , 但却经不起细细推敲 。 这无非是把每个环节的作用无限放大 , 那些名校毕业的人不见得人生就光彩夺目 , 只是离得更近了一样 。
同样 , “只要有本事 , 走到哪里都一样 。 ”也是这种“因果推论”的产物 。 有本事一定就有施展的空间?还是无论走到哪里都必然有其施展的空间?这些只是潜意识中的理解 , 按常理来判断而已 , 但事实上 , 每个环节中都有其可控与不可控的因素 。
首先 , 运气是实力的一部分成功=99%努力+1%运气 。
往往这1%的运气 , 起到了关键性的作用 , 但不是努力不重要 , 能力不重要 。 而是当1%运气来的时候 , 努力能让你抓住机会 , 能力让你把机会发挥到最大 。
有能力的人 , 一直在努力的人很多 , 但真正凭借努力和能力走上顶端的人却很少 。 只是成功人士更有话语权 , 他们并不愿意承认 , 运气是决定他们之所以成功的决定因素 。
就像一位朋友从别人手中接手了一家规模不小的幼儿园 , 但是一场疫情 , 导致他的投资陷入了困境 , 他没能力吗?还是他不够努力呢?
有能力、有本事 , 也要有施展自己能力的机会 , 换句话说 , 走到哪里 , 都一样的前提是机会相同 。
其次 , 平台差异 , 导致结果不同平台差异 , 导致了能力不一定能够完全发挥出来 , 比如 , 赛车手 , 要说驾驶技术没得说 , 但是如果让他开出租车呢?相信他能够把出租车开得很好 , 但是能够真正施展出自己的赛车手的才华吗?
换句话说 , 能力只有在恰当的平台上才能得到更好的发挥 。 “只要有本事 , 走到哪里都一样 。 ”这绝对是一句看似合理的 , 却经不起推敲的谎言 。
为什么那些富二代 , 看似能力不行 , 但却能够做更大的事情?而那些能力很强的草根 , 却拼尽全力 , 达到的终点 , 只是别人的起点而已 。 那只要有本事 , 走到哪里都一样的理论还成立吗?
有些人会说不要和别人攀比 , 和自己比较 。 那么能力强 , 在小企业、私企可能是高管 , 但可以支配的客观物质条件 , 能和世界500强企业的一个部门主管支配的客观资源相同吗?哪怕能力相同 , 平台的差异 , 就是对人能力设置上限 。
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