于是他向领导表示大家已经很努力了 , 意思是希望领导不要太苛责了 , 这下领导更生气了 , 直接回道:如果努力有用的话 , 还要业绩干什么?
在职场中 , 总是听到这样的话:已经多久没有休假了 , 生病了还坚持带病来上班 , 熬夜查资料写方案等等 , 这类话无非想表明自己有多努力 , 可是领导关心你的这些努力吗?领导永远只关心结果 , 有结果的努力才有价值 , 没有结果的努力 , 就如同废纸一张 。
就像以前的同事小乐 , 他每天都比别的同事来得早 , 晚上也经常加班加点 , 整天忙忙碌碌 , 好像有做不完的事 , 除了吃饭上厕所 , 一刻都没有停歇 , 可是他连试用期都没有过就被干掉了 , 因为他虽然很努力 , 工作却很糟糕 , 频繁出错 , 努力得没有价值 。
其实很多人的努力更像是流于形式的作秀 , 为什么这么说呢?
很多人都有这样的体会 , 经常给自己罗列各种计划 , 比如读书计划 , 比如跑步计划 , 然后将计划发到朋友圈 , 以期得到别人的赞赏和鼓励 , 可是多数人的现实却是 , 没几天就坚持不下去了 , 或者每天做一点以示自己还在坚持努力着 , 每次发完朋友圈后 , 沉浸在自我的感动中 , 看 , 我还是这么努力...
我们就是这么容易被自己感动 , 沉浸在虚假的努力中 , 还沾沾自喜 , 以为这种努力能够给自己带来幸运 , 但是这种虚假的努力 , 只是无用功 , 不仅不能拯救自己的工作和生活 , 反而容易掉进这么努力却没有结果的绝望之中 。
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