招聘|三十而立，四十不过，中年职场人，你是否已经开始自救？( 二 ) 保安

可事实上，用改变表象根本无法满足中年人更深度的需求，就像年轻人初入职场，想融入环境，只需要眼快、手勤，就能融入其中。可是当融入之后，需求则不再是融入而是获得更大的提升。那么仅仅是眼快、手勤，根本无法满足更多的需求。

可惜很多人，试图改变，只是在行为上的变化，也只能算是浮于表面，如果不从动机上修正，很难真正达到深耕细作。所以，想要满足更多的需求与欲望，也变得很虚幻。
只有从动机上改变自我，才能从行为上深耕细作，只有这样才能满足中年职场人更多的需求与欲望。
钱，不是万能的，但却是最接近万能的。可惜人们总是忽略了钱的意义，价值决定价格，不能深耕细作，所创造的价值也有限，所以获得的钱也会有限。只是流于表面，所改变也不过就是表面而已，真正自救的方式就是摆脱表面功夫，增加核心价值、深耕细作。

选择权在哪里，又有多少选择？如果人到中年，还在想着依附于别人，那才最大的悲哀。之所以很多很多人抱怨，其根本的问题就是别无选择，因为别无选择，所以才会通过抱怨来发泄心中不满。
事实上，选择权在谁手里，或者自己有多少的选择，才是中年人最大的底牌。无论是核心技术，还是副业收入，甚至是人脉关系等等，都是自己手中的底牌。
人到中年，别再把选择权放在别人手中，因为“寄生虫”只能依附在宿主身上，根本无法成为独立的个体，宿主的好坏决定了自身的生存，人到中年应该清晰的认识到这点。
所以，要人到中年，要把选择权牢牢的把握在自己手中，并且不断地增加自己选择，而不是让自己陷入别无选择的境地或者是把选择权放在别人手中。只有这样，才是中年人自救的唯一途径。

写在最后人到中年不易，尤其是中年职场人更是如此， “想得到，怕失去” 。有时会不得不做一些自己不喜欢的事情，但正因为这样，自救的方式就是改进自我，摆脱表面功夫，以及把选择权牢牢的把握在自己手中，才能真正的达到自救的目的。