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跳槽不仅是个人职业生涯中的一次转折 ， 也是一个考验情商的过程 。 有些人是在职场上 ， 在面试中脱颖而出；而有的人可能只是因为一时冲动 。 我们在求职的过程中难免碰壁 ， 懂得人际交往也是职场制胜的法宝 ， 遇到不喜欢的同事是难免的 。

【小红帽|悲情舞者：这五种跳槽类型，希望你离得越远越好】其实我们每天都不可能避免离职的情况发生 ， 但是如何在辞职之后处理好人际关系是一个非常重要的问题 。 跳槽之前我们要学会识别风险 ， 如果你刚出虎穴又入狼窝 ， 那么请记住这五种跳槽类型：
一、刚出虎穴又入狼窝
小梅是做网络编辑的 ， 到现在这家公司才一个年头 。 半个月前 ， 公司从市中心搬到了郊区 ， 当时小梅没太注意 ， 并没感觉公司的变化潜藏着巨大的危机 。 然而 ， 很快 ， 因为资金和发展问题 ， 公司开始进一步压缩成本 ， 为了减少开支 ， 几个部门被合并掉了 ， 编辑部门被市场部并掉了 。 小梅刚进公司不到3个月 ， 资历最浅 ， 裁员首当其中 。 早知道这样 ， 就该提前准备了 ， 被裁后 ， 小梅心里极度沮丧 。

跳槽前 ， 搜集信息不仅是一项重要的功课 ， 更是一门学问 。 有的公司虽然规模比较大 ， 但是发展并不稳定 ， 行业也面临着很多不确定的因素 ， 但大的变动在发生前都会有迹象 。 一旦你进入新公司 ， 就要对新公司的情况有充分认识 。 如果没有提前了解 ， 很容易被别人的意见所左右 。 在公司内部 ， 我们不能说每个人都是错的 。
有些人因为某些原因被裁了 ， 但他们仍然在其他公司工作而并不是真的对这个公司有兴趣 。 这些人在其他地方也做得很好 ， 如果你想离开他们就可以找到合适的理由 。
因此 ， 在选择公司时 ， 收集信息至关重要 。 进去后也要时刻留意环境中的变化 ， 这不仅让你更快地融入新团队 ， 也帮助让你洞悉危机所在 ， 在必要时及早做出应对方案 ， 减少风险 。

二、竹篮打水一场空
小张做电话销售已经有几个年头了 ， 早已心生去意 。 在这家公司呆了也快一年 ， 业绩不好不坏 ， 就这么一直混着 ， 一边也在寻找和等待换工作的机会 。 大概两个月前 ， 他从朋友那边得到消息 ， 某大型公司在招企划 ， 福利和待遇都比现在好太多了 。 他一心动 ， 就开始行动 ， 工作也不用心做了 ， 时不时请假 。 一个星期后 ， 他在新公司的面试就进入了最后阶段 ， 人事经理口头答应他 ， 等他提交了体检报告就发offer、小张一听激动了 ， 立马辞职去做入职体检 。 没想到 ， 又一个星期过去了 ， Offer却迟迟不来 ， 好不容易等到了电话 ， 对方说：内部人员调整 ， 招聘计划暂时冻结 。 这下 ， 小张全蒙了 。

Offer不翼而飞的事并不少见 。 向阳生涯首席职业规划师洪向阳给出有效的方法防止这类现象发生：在做出跳槽决策并向原公司提交辞呈前 ， 务必全面深入地了解新公司的状况 ， 正规的公司都会通过邮件发送正式的offer ， 如果没收到 ， 不妨打电话给新公司的人事部确认录用事宜 。 这边offer没有最后敲定 ， 就不能急着提交辞呈 ， 不然 ， 像小张一样两头踏空 ， 会对自己的职业生涯造成巨大的震荡 。 毕竟 ， 职场的环境是复杂的 ， 没有人能够预料未来会发生什么 。