|军队文职招聘遇冷，8000多个岗位无人报考，背后隐藏什么原因？

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“铁饭碗”报考的热度从未下去过，尤其是公务员，想要成功上岸，对于应届毕业生来说实在是太难了，所以便有很多的学生放弃了这个铁饭碗，把目光投向到其他的岗位上。

比如说“军队文职” ，军队文职是这几年火起来的岗位，军队文职凭借自身的优势和超过公务员的薪资、福利待遇，吸引了众多的大学生报考，赢得她们的青睐。
军队文职薪资待遇远超公务员，赢得大学生的青睐首先军队文职的社会地位很高，它虽然是属于部队的人员，但是却不用和军人受到同种训练，属于文职人员，但是可以领到同等级别的军人薪资，可以说是幸福的了。

刚开始很多人都不知道军队文职这个岗位，所以没有报考，不过随着军队文职的兴起，越来越多的毕业生都选择报考这个岗位，在今年的招录岗位更是高达27812人。
根据相关数据表明，如果你是本科生进入到军队文职的岗位的话，那么等到转正后年薪是可以达到10万元，月薪资至少可以达到9000元以上，等到转正后就可以远超一万。

【|军队文职招聘遇冷，8000多个岗位无人报考，背后隐藏什么原因？】如果你是研究生，博士生的话，那么你的薪资还会更高，若你是偏远地区的军队文职，那么还会给你发放特殊地区的津贴补贴， 1.5w的月薪资是很常见的。
看到这里是不是很羡慕军队文职呢！正是因为如此，军队文职的报考热度一年比一年激烈，但是难度也一年比一年大。

但是就是在这种情况下，却还是有8000多个军队文职的岗位是无人报考的，这就很令人奇怪了？为什么军队文职会发生怪现象，一边疯狂报考，另一边无人问津呢？
军队文职工作招聘遇冷， 8000多个岗位无人报考，背后隐藏什么原因？“军队文职”的报考热度是毋庸置疑的，但是某些岗位却依旧是空缺得很厉害，如果你要是可以捕捉到这些机会的话，能够成功上岸的几率是很大的。

根据统计军队文职空缺的岗位高达8000多个，没有人愿意报考，这是为什么呢？明明有16万的人报考军队文职。我们可以看到医疗类空缺的岗位高达2863个，都是没人报考的情况，是最多的一类岗位。
还有高等教育空缺2183个岗位，科学研究类岗位空缺759个，其中有1600多个岗位都是无需笔试的，只要是面试通过就可以直接上岗。

这对于应届生来说绝对是一个好机会，可是为什么却没有大学生愿意报考呢？难道是他们想要去找更高层次的工作？
首先是因为这些岗位都处于环境比较偏远的山区，很是偏僻，那里人烟稀少，而且交通不方便，这对于大学生来说，是不愿意去的。

其次就是有一些岗位对于学生的户籍有要求，想要报考的话，你的户籍必须要符合要求，在本地。