|领导忽视你的4种迹象，聪明人早已跳槽( 二 )

面对这种情况，如果你去试图主动去缓和与领导的关系，对方还不为所动的话，那么建议你最好跳槽吧。因为这种领导不近人情，你也没犯原则上的错误，他还如此斤斤计较，说明这个领导没有什么前途，你继续追随他，也很难成“气候” ，还不如趁早跳槽，找一个好领导。
4、不再指导你的工作
如果某天领导突然不再指导你了，对他人还是和善可亲，这就说明你肯定是被领导给冷落了。此时你应该要好好想想自己是不是做错了什么，让领导不想指导你了。

一般情况下，要么是你作出成绩时忘了领导的指导之恩，要么是你曾经在领导的指导过程中表现出了不屑一顾的态度。无论是哪一种情况，只要是你的问题，那么你就一定要趁早“负荆请罪” ，让领导知道你是个“识趣”的人。
然而，如果你发现领导只是单纯地嫉妒你，害怕你在他的指导下，你的能力越来越强，有“功高盖主”的迹象，所以才不再继续指导你的工作。
像这种情况，你还真的没有什么好的办法，往往只有两种选择，一是继续暗中发展，但是期间你会受到领导不断地“敲打”；二是眼不见心不烦，直接跳槽。

如果某天领导对你态度大变，不仅不再指导工作，还会给你各种的“暗示” ，让你心里很不舒服。
此时，你应该要尽快做出选择，要么跳槽换一个环境，要么就辞职走人。
在职场中，领导之所以对员工有“区别对待”是有原因的。如果你没有及时发现并跳开这个坑的话，那只能说明你已经犯了大错！
总结：以上就是领导冷落你的4种迹象，糊涂人还被蒙在鼓里，而聪明人早已经跳槽。