厦门|继降薪后出现怪象，企业员工集体“摆烂”，领导为此也表示无奈！吴伟煌

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时间过得还真是快，转眼间， 00后都已经大学毕业进入职场工作了。很多人也发现， 00后们正在用自己的办法，让职场环境变得越来越清澈。特别受到大环境影响，大学生在毕业后想要找到一份工作并不容易，而不少中小型企业也在苦苦挣扎，为了维持发展，只能选择降薪或裁员。
在这种背景之下， 00后们却在用自己的实际行动整顿职场。既然已经降薪，那么自然就配不上我那么多付出，到点下班就走已经成为一种整顿的表现。

一、继降薪后出现怪象，企业员工集体“摆烂” ，领导为此也表示无奈！

前段时间，一位房地产乙方的小领导在网上发出了这样一篇求助：在降薪过后，部门员工集体摆烂应该怎么办？根据这位小领导所说，他们公司在今年6月份就已经开始了，大幅度降薪。所有人的工资都按照最低标准进行发放，但因为工作的特殊性，就需要不定期加班。
甚至为了能和甲方进行沟通，有些时候还需要加班到凌晨。但自从公司下发了降薪通知后，他明显的感觉到部门员工开始摆烂，很多人都是下班找不到人。

等到第2天再问的时候，他们总会说自己有事在忙。这样一来，部门的工作无法推进，自己也在承担着所有的工作压力，一天比一天难受。虽然在看到这条分享后，我有一些同情这位小领导。但转念想一想，员工出来工作的主要目的就是为了赚钱，现在没有了金钱的诱惑，又怎么能让他们奋力工作呢？
也有一些网友说，员工们之所以开始摆烂，那是因为00后进入了职场。他们在用自己的行为，抵抗企业存在的不公平现象。

这些00后便是因此丢掉了工作，但也会坚持自己的观点。从某一程度上来说，以前高傲的领导，如今似乎也变得有些卑微了。
二、为何他们那么勇？
有人说：70后死都不主动辞职、80后迫不得已会辞职、90后会因为老板骂而辞职，而00后很有可能是单纯看老板不顺眼而辞职。
虽然这只是一句玩笑话，但在如今的职场上， 00后确实也做到了如此。这也不禁让人好奇。这也很让人好奇，明明大家都是打工人，为何00后这么勇敢呢？

我觉得，这与他们从小的生长环境有很大关系。 00后多是独生子女，在家里享受尽了长辈们的宠爱，也养成了傲娇的性格。再加上现在00后刚刚大学毕业，还没有意识到社会的残酷性。在生活中一人吃饱全家不饿，也没有生活上的压力，自然他们也变得洒脱了很多。
除此之外，还有一种原因就是00后这一辈人接受到的思想是平等。不会因为你是领导，就全部听你的，他们在工作、生活当中也有自己的想法。

而且从事实来说，有些无效加班真的是很没有必要。不仅不能提升业绩，有些时候反而会拉低员工对企业的幸福感，如果此时有另外一个选择，他们会毫不犹豫的选择跳槽。
三、整顿的同时，也要记得提升自己
同样作为职场人，在了解到了00后的勇敢后，有些时候我们也不得不佩服他们，他们真的是敢想敢做。但还是要提醒各位刚刚毕业的大学生，大家在整顿职场的同时，也不要忘记提升自己。毕竟越是优秀的人在社会上更有话语权，而不是在工作中一味的死杠。