女装|又一国企公开招聘，部分岗位通过面试即可上岗，应届生要抓住机会大衣|衬衫

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随着我国教育的普及，高等教育人群不断增加，大学生可谓是“随处可见” ，随之而来的是学历价值被逐渐稀释。
大学生人数在逐年增多，导致就业形势越发严峻，就业市场出现“僧多粥少”的局面，对于大学生而言，显然是不利的，但站在企业角度，却是喜闻乐见，可以在众多高学历人才中择优选择。
此时学历显得尤为关键，即便很多企业一直强调，不看重学历，更重视能力，但在简历筛选中，依然会首选高学历人才，普通本科生已经没有学历优势，专科生更是在夹缝中求生存。

又有一家国企公开招聘，部分岗位学生通过面试即可上岗
近年来，铁饭碗成为众多大学生的择业首选，比如公务员、事业编等，每年报考率居高不下，对学生的要求也越来越高，此类铁饭碗，大多有学历要求，专科生基本没有可能，其实铁饭碗不只局限于公务员和事业编，还包括央企、国企等单位，每年定期进行招录。

【女装|又一国企公开招聘，部分岗位通过面试即可上岗，应届生要抓住机会】又一国企开始招聘，对求职者不但没有学历限制，符合条件的学生还不用参加笔试，只要面试通过后，就可以上岗，这家国企单位就是：国家铁路局。
作为我国老牌国企，在国内一直有很高的声誉，铁路局的福利待遇是出了名的好，除了基本工资外，还有奖金以及各项福利津贴，还是名副其实的铁饭碗工作，比较符合大学生的择业观。

在此次招聘中，对大学生的学历没有过多要求，只要拥有大专以上学历即可，学生报考后，无需参加笔试，直接免试，只要得到面试官的认可，就可以直接上岗。
铁路局面向全国招聘，岗位众多，而且有大量的岗位空缺，对于大学生来讲，是一个不错的机遇，如果学习仔细观察各岗位细则，会发现很多岗位都在向应届生倾斜，虽然没有学历要求，也不用进行笔试，却将不少往届生拒之门外。

为何众多国企都更倾向应届生？
首先作为老牌国企单位，要更好地响应国家号召，近年来，为了缓解大学生就业问题，就连军队文职都开始面向社会招聘，国企在盈利过程中，还承担着社会责任，每年要给应届生预留一定的工作岗位，为提升大学生就业率做出贡献。
其次在招聘过程中，国家对于企业招聘应届生，出台多项优惠政策，不只是铁路局，还有很多其他优质企业，也将天平倾向于应届生，企业将享受一定的补贴和减税等。

应届生刚走出校门，没有过多的社会经验，在企业看来，他们就像一张白纸，企业可以根据工作需要，给应届生进行定位，只要单位对学生够意思，大学生也会全心全意为企业服务，常言道“初生牛犊不怕虎” ，应届生在工作上更有拼劲，这也是很多企业喜欢应届生的原因。