应届毕业生|应届毕业生不找工作,一门心思考公务员,公务员待遇有那么好吗?

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应届毕业生不找工作 , 一门心思考公务员 , 公务员待遇有那么好吗?
你考公务员了吗?2022年公务员考试已经结束 , 从报考比来看 , 又是“最难国考年” 。 今年国考中 , 通过资格审查的共有212万余人 , 是计划招录人数的68倍 , 公务员考试的热度可想而知 。
不过 , 2022秋季招聘却意外“遇冷” 。 很多大四或者研三的弟弟妹妹应该都会有这样的感受:周边的同学很多还没有签工作 。 眼看着秋季招聘即将结束 , 有些学生却无动于衷 。 不找工作而选择一门心思备考公务员 , 公务员的薪资待遇真的有想象中的那么好吗?

应届毕业生“全职”考公
公务员考试的热度逐年攀升 , 其中报名人数暴涨的背后 , 是应届毕业生的大批量涌入 。 如果你有机会去高校图书馆走一圈的话 , 你应该会发现:每逢秋季招聘季 , 都会有一大批考研或者考公的学生 。 反观学校的线下招聘会 , 有的冷门岗位反倒是“人烟稀少” 。
这在很多人看来 , 似乎有些本末倒置 。

应届毕业生可以说是大学生群体求职的“护身符” , 因为在秋季和春季招聘中 , 很多岗位只面向于应届生 。 因此 , 如果将应届生身份白白浪费掉的话 , 在没有工作经验的前提下 , 大学生再想找一份不错的工作 , 难度就要大很多了 。
那么为何很多人在求职和考公之间 , 毫不犹豫的选择后者呢?

唯一合理的解释可能就是公务员的薪资待遇足够吸引人 。 其实不然 , 查阅一下各地的公务员薪酬体系可以发现 , 除了江浙沪粤之外 , 中西部地区公务员的待遇并不是很高 , 至少没有想象中的那么好 。
通常情况下 , 不算补贴和各类不住的话 , 办事员到部级的基本工资只有2800到6000元不等 。 同国企和央企相比 , 公务员的收入其实是占不到任何优势的 。

为何应届毕业生热衷考公?
至于为什么应届毕业生一门心思备考公务员 , 笔者认为主要有以下几方面原因:
其一 , 毕业求职“内卷” 。 2022级毕业生总数约为1000万 , 加上留学归来的留学生 , 其实高层次的就业市场已经非常“拥挤” 。 以设计院为例 , 前些年本硕211的毕业生可以随便进入 , 但是今年的门槛可能就变成了本硕985 。
坏的看不上 , 好的去不了 , 找不到满意的工作 , 是很多应届毕业生备考公务员 , 谋求出路的主要原因之一;

其二 , 私企招聘名额有限 , 甚至取消了招聘计划 。 受环境因素的影响 , 目前很多行业其实并不景气 , 比如建筑行业、教育行业等等 。 为了发展下去 , 很多私企选择直接裁员 。 另外因为业务量大幅度减少 , 有些企业更是直接取消了招聘计划 。
宣讲会看上去没有多少应届毕业生 , 实际上已是“僧多粥少” 。 这个时候 , 除了考公务员之外 , 很多学生并没有更好的选择;

其三 , 道听途说、从众心理 。 除了一部分目标明确、笃定的学生之外 , 有些学生可能会盲目跟风 。 他们不了解公务员的具体情况 , 不清楚公务员的上岸难度 , 室友考公务员我也考公务员 , 存在这种心里的大学生 , 处境是最尴尬的 。