应届毕业生|应届毕业生不找工作，一门心思考公务员，公务员待遇有那么好吗？求职|招聘

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应届毕业生不找工作，一门心思考公务员，公务员待遇有那么好吗？
你考公务员了吗？2022年公务员考试已经结束，从报考比来看，又是“最难国考年” 。今年国考中，通过资格审查的共有212万余人，是计划招录人数的68倍，公务员考试的热度可想而知。
不过， 2022秋季招聘却意外“遇冷” 。很多大四或者研三的弟弟妹妹应该都会有这样的感受：周边的同学很多还没有签工作。眼看着秋季招聘即将结束，有些学生却无动于衷。不找工作而选择一门心思备考公务员，公务员的薪资待遇真的有想象中的那么好吗？

应届毕业生“全职”考公
公务员考试的热度逐年攀升，其中报名人数暴涨的背后，是应届毕业生的大批量涌入。如果你有机会去高校图书馆走一圈的话，你应该会发现：每逢秋季招聘季，都会有一大批考研或者考公的学生。反观学校的线下招聘会，有的冷门岗位反倒是“人烟稀少” 。
这在很多人看来，似乎有些本末倒置。

应届毕业生可以说是大学生群体求职的“护身符” ，因为在秋季和春季招聘中，很多岗位只面向于应届生。因此，如果将应届生身份白白浪费掉的话，在没有工作经验的前提下，大学生再想找一份不错的工作，难度就要大很多了。
那么为何很多人在求职和考公之间，毫不犹豫的选择后者呢？

唯一合理的解释可能就是公务员的薪资待遇足够吸引人。其实不然，查阅一下各地的公务员薪酬体系可以发现，除了江浙沪粤之外，中西部地区公务员的待遇并不是很高，至少没有想象中的那么好。
通常情况下，不算补贴和各类不住的话，办事员到部级的基本工资只有2800到6000元不等。同国企和央企相比，公务员的收入其实是占不到任何优势的。

为何应届毕业生热衷考公？
至于为什么应届毕业生一门心思备考公务员，笔者认为主要有以下几方面原因：
其一，毕业求职“内卷” 。 2022级毕业生总数约为1000万，加上留学归来的留学生，其实高层次的就业市场已经非常“拥挤” 。以设计院为例，前些年本硕211的毕业生可以随便进入，但是今年的门槛可能就变成了本硕985 。
坏的看不上，好的去不了，找不到满意的工作，是很多应届毕业生备考公务员，谋求出路的主要原因之一；

其二，私企招聘名额有限，甚至取消了招聘计划。受环境因素的影响，目前很多行业其实并不景气，比如建筑行业、教育行业等等。为了发展下去，很多私企选择直接裁员。另外因为业务量大幅度减少，有些企业更是直接取消了招聘计划。
宣讲会看上去没有多少应届毕业生，实际上已是“僧多粥少” 。这个时候，除了考公务员之外，很多学生并没有更好的选择；

其三，道听途说、从众心理。除了一部分目标明确、笃定的学生之外，有些学生可能会盲目跟风。他们不了解公务员的具体情况，不清楚公务员的上岸难度，室友考公务员我也考公务员，存在这种心里的大学生，处境是最尴尬的。