|职场上的感情不用太认真,因为我们本来就不是朋友

|职场上的感情不用太认真,因为我们本来就不是朋友
|职场上的感情不用太认真,因为我们本来就不是朋友
|职场上的感情不用太认真,因为我们本来就不是朋友
|职场上的感情不用太认真,因为我们本来就不是朋友



经常会听到人抱怨 , 职场上的关系太复杂 , 人人都是口蜜腹剑 , 出卖、背叛每天都会上演 。 这么说 , 也不是没有道理的 。 尤其是被领导在办公室耳目举报这种事 , 更是你拿他当朋友 , 他拿你当傻子 。 难道职场上就没有真诚的友情吗?
一、 职场如战场 , 它不是情感交流的场所
职场上说到底是一个竞争的场所 。 这里所有的人 , 虽然也有合作关系 。 可是最为本质的关系还是竞争关系 。 尤其是绩效考核严格的单位 , 末位淘汰制之下人与人之间本身就是你死我活的关系 。 这种情况下 , 你要发展情感关系 , 不觉得很可笑吗?
所以职场上会出现各种背叛、出卖、阴谋、陷阱 , 都是再正常不过了 。 因为搞掉你 , 就会实现其他人的利益 , 于是各种手段都会无底限地使出 。
当然有时 , 竞争也不只是个体之间的事情 。 单位中成立几个小的团体进行利益上的争夺 , 也是再正常不过 。 总之 , 职场的性质更接近于战场 , 无情要比真情更为有用 。

二、 职场的伙伴与我们本来就是萍水相逢
我们交往的朋友 , 都是因为我们有着共同语言而走到了一起 。 职场的伙伴走到一起 , 却是因为工作分配的原因 。 我们在职场的组合 , 不取决于我们自己的意愿 , 而是取决于单位的决定 。
【|职场上的感情不用太认真,因为我们本来就不是朋友】这注定着同事之间的关系受制于单位 。 我们相逢是因为工作 , 如果有一天我们不在这个单位工作 , 也就意味着我们与职场的伙伴的缘分到头了 。
既然是萍水相逢 , 那我们注定就是一个过客而已 。 这一点在彼此心中都是心知肚明的 。 我们可以看到同学会 , 也可以看老乡会 。 但多年以后的同事会 , 却不常见 。 同学、老乡走遍天涯也会再会 。 同事吗 , 离开就离开了 。 就算再有聚会 , 也只能说是个别现象 。 其中还有一些纯粹是利益需要 。
三、 职场情感的虚伪从职位的变迁就可以看出来
职场的情感有多虚伪 , 看看职位的变迁后的变化 , 你就会清楚 。 同时进入职场的新人 , 互相鼓励 , 地位是平等的 。 可是一旦一个人升了职 , 马上就会形成一种不平等的地位 。 交流上也会存在阶层属性 。

这是因为个人品质的问题吗?如果是 , 那只能说这个例子是失败的 。 因为我们要说的是一个普遍性的问题 。 不过很明显 , 这种现象的形成与个人的品质无关 。 阶层的形成 , 在于单位对于工作职责的要求 。 升职者的地位就是要高于普通员工 , 管理者在单位的地位就是要高于普通劳动者 。 这是工作的需要 。 所以这不是个人品质问题 。

如果说 , 职场中个人关系的形成决定于单位对你的工作设定 。 那么这种职场关系的个人属性又有多少?你将个人的情感投入到职场关系中 , 又会起到多大作用 。
职场不相信眼泪 , 只相信强者 。 情感对于职场来说 , 是一种手段而已 。 如果你分不清工作与情感 , 那才是真正的公私不分了 。