四、 职场不能有真正的情感 ， 但至少表面的融洽局面还是需要维系的
职场上的情感 ， 永远都是成功者来享受的 。 你要是单位的高管 ， 你会接受来自下属各个方面的讨好 。 这不是因为他们爱你 ， 而是因为在你的身上有利可图 。

有时你能看穿这种虚情假意 ， 可是你还是要接受这种情感交流的方式 。 虽然这种情感很假 ， 不过也有存在的意义 。 人类与其他动物最大的区别就是我们即使不喜欢彼此 ， 也会互相接受 。 相对来说 ， 其他动物若是不喜欢对方 ， 可能最为直接的反应 ， 就是互斗 。
人类却不这样 ， 人类早已度过了这个原始的阶段 。 即使不喜欢对方 ， 人类也会进行一些伪装 ， 然后与不喜欢的对象一同共同追寻更大的利益 。 是的 ， 是为更大的利益 ， 而放下眼前的纷争 。
职场上也是一样 。 虽然不喜欢对方 ， 可是也要天天见面 ， 甚至于共同面对外来的竞争 。 你与对方发生直接冲突 ， 受利的可能是其他同事 。 所以 ， 为了继续追求利益 ， 避免损失 ， 你会尽量避免与你不喜欢的人发生冲突 。 因为一旦冲突 ， 可能会形成更大的损失 ， 失去追寻其他利益的机会 。 这种想法很现实 ， 可正是因为它比较现实 ， 所以为绝大多数人接受 。 若是持相反态度 ， 随时会与他人陷入争斗 ， 那么受到不利影响的将只能是自己 。