求职|两大行业员工“后继乏人”，万元高薪也没人去，90后求职者去哪了( 二 ) 求职

这两类工作都是在拿个人时间和精力换钱，长期工作会危害身体、心理健康。虽然是高薪工作，但是早90后眼里觉得不值得。

工作发展有限

【求职|两大行业员工“后继乏人”，万元高薪也没人去，90后求职者去哪了】制造业中比较缺少的是低端技工，而这类工作基本没什么技术含量，年纪到了就容易失业。反观运输业虽然技术要求高，不是谁都可以拿到大挂车驾照，但是除非升级管理层，不然就是一直开车。
而且这两类工作都有一定的危险性，发展前路是未知的。再加上如今机器智能的发展，未来都有可能被自动机械和自动驾驶代替工作，所以也不受90后们的欢迎。

除此之外，其实也还有其他的影响因素，不过不管理由是什么， 90后都在这两大行业里隐身了。
招聘不见人影， 90后求职者去哪了

“文化类”类工作

90后作为新生的一代，他们在物质享受上比上一代人好不少，而一切都是“由俭入奢易，由奢入俭难” ，所以相较体力类的工作， 90后更喜欢脑力劳动。可以坐办公室的，以及各类体面的企业类工作都成了首选。

“铁饭碗”类工作

受到当下环境的影响，在找工作时90后比老一辈还在意稳定性。相较于有失业风险的私企，公务员和其他事业单位工作更受欢迎，每到招录时间，都有上百万的毕业生选择报考“铁饭碗” 。
总结：两大行业之所以会变成如今的样子，其实除了以上的现实因素，和90后的思维变化也是很大关系的。

相较于透支健康去赚钱，如今的年轻人们更喜欢“佛系”工作的态度，希望在工作之余拥有自己的时间，追求生活和工作的平衡。
【今日话题】：你觉得90后的想法是对的吗？