|职场成事：藏3慧，藏巧，藏慧，藏智；露2愚，能力愚，关系愚

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第一步：【隐忍不发】职场成事，不被被人破坏计划，事成之前绝不向任何同事透漏任何口风。这是一个极大的修炼隐忍过程，职场打怪晋级之路，本质是击败自己人性劣根性。人类劣根性是共通的，主要表现在缺乏耐性、定力、韧性。职场高层露出重用XXX同学口风， XXX同学即刻闹得满城风雨。似乎自己已经坐稳了位置，貌似位置的根基已然稳若磐石，炫耀之心溢于言表。职场中行为趾高气扬，目中无人，自己强行加戏，蔑视嘲笑竞争对手，认为大局已定。
这都是职场不成熟的表现，职场是缩小版朝堂，一任太子胸无谋略，被废是最好结局，基本都是于死牢内被新君下旨灭亡。职场高层露出重用XXX同学口风是一种极优秀暗号，这就是进入高层视野及列为候选人的证据，值得一人回家把门窗紧锁，手机关闭，抠出电话卡，饮酒二三两，允许自己隐藏在自己空间内愉悦三小时，且唯有一次机会。职场上层尚无公开宣布任命，一切都在变数之内。 【|职场成事：藏3慧，藏巧，藏慧，藏智；露2愚，能力愚，关系愚】
古人讲“事以必成” ，从某种程度说，职场成事过程中被小人破坏、设置陷阱、扎破心脏、黯然退局的人，都需要学习人性功课，权谋不是一门学科，权谋无非是基于人性本源避难或者计算别人的经验总结。从更深层面分析，过程中被人设置陷阱，功亏一篑的人，都有自己亲手栽种匕首的成分。这个属于“苦果自吃” ，扪心自问，是否向人外露计划了，是否向人表露心迹了，是否趾高气昂了。
职场中要成事，首先要在同事间修习“藏” ，藏巧，藏慧，藏智。其次要显露“愚” ，个人能力愚、上下级关系愚；肚子里的事不到一锤定音时刻临到，永久“人心隔肚皮” 。看这篇文章的人奉送一句话，职场中想表露心迹时，要做好被设置陷阱扎破心脏的准备。倘若你说，实在忍不住，实在控制不了，那余生就接受别人接管你的人生，肆意摆弄驾驭。
第二步：【不留机会】待职场高层任命正式下发，就要展示雷霆手段，扫除一切竟敢竞争之人。大浪淘沙，洗净多少英雄血泪，朝堂变迁，又有几人可容得下对手。棋逢对手是人生愉悦之事，尊重对手是高手基本功，毁灭对手是高手必修课。一个人在职场高层未正式宣布前，与你有竞争之心，任命后，也绝不会有臣服之心。公布前，前期有多少隐忍柔软，后期就有多么强硬霸蛮。
留机会就等于自掘坟墓，人类历史中会有另类吗？给对手留机会，对手幡然醒悟的呢？答案很遗憾：没有，连一个也没有。职场隐忍是为了成事，强横是为了让成事连续、持续；一起打饭的职场同事，一起下班的心仪之才，设置手腕清退出局。

事成前藏，惟恐生活在日光中，事成后不允许自己一日呆在黑暗中，强迫自己日日是正面形象、积极形象、光辉形象。职场多数人从产房到坟墓，一生都不具备独立思考意识，当其每日被感染、被熏陶，自然认为这是合理的，你的尊严不允许挑衅，成为你的附庸！什么叫势力？势力客观存在，又无法看见，势力只能感受，附庸就是势力的一个组成部分。
势力强弱决定成事的人是持续扩大战果，还是被日后剥夺、掠夺，由强转衰，慢慢回到起点。职场隐忍机会不多，重要的职场隐忍只有两次机会，二十八岁前一次，三十五岁前一次。职场难道只有孤独与手腕，权谋与思虑，很遗憾地告诉客观真相，从“以物易物”、“私有制诞生” ，就只有这些了。职场一千年前是这，职场一千年后是这，这是职场系统存在的深厚根基。