贾母$《红楼梦》里的职场宝典：一个人光优秀不行，还要跟对人( 二 )

怡红院还有一个丫环，也是很优秀的，她叫小红。但她比晴雯混得更不如，晴雯的起点很高，而小红在怡红院，从来没有过高光时刻，一直就像背景墙似的。
小红虽不受重视，但她很自信，也有野心，她一定觉得自己不比其他大丫环差，为什么要一辈子默默无闻呢？
优秀很重要，但机会也同样重要。宝玉住进了怡红院这么久，连院里的丫环都认不完。这不怪他，小丫环们各司其职，干的多是杂活，连主人的屋子都进不去。除非长得非常漂亮，否则宝玉不可能有兴趣去认识遍地都是的小丫环们。
小红给自己创造了机会，趁着大丫环不在时，进屋给宝玉倒了一杯茶。果然，宝玉留意起了她，还和她说了话。小红很是开心，这是她迈出的第一步，是个好的开始。
但大丫环们很快意识到了小红的野心，对她群起而攻之。从此她可能再也没有机会接近宝玉了。宝玉喜欢的丫环太多了，多是根据亲密程度和外表来排位，这个小红，又不是特别出众，自然宝玉也就将她淡忘了。

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明明是一块美玉，可惜宝玉不识得。反正他也不缺服侍的人，他更发现不了，小红其实很有才干。
好在，小红凭借一次偶然的机会，在凤姐面前露了脸，她麻利地替凤姐办了差使，还利落地说了四五门子的话，凤姐喜欢得不得了，表示要将她留下。在怡红院过得艰难的小红，却成了凤姐眼中的香饽饽，凤姐指定了要她，这是多大的体面！
每个领导心中都有一杆秤，标准却不尽相同。有时候，明明不是你不好，可他就是百般挑剔，或者视而不见。跟着这样的领导，无论你有多优秀，他也懒得给你一个笑脸。有时候，会让人迷茫，我到底该怎么做？也有时候，会让人心灰意冷，觉得没什么指望了。
其实，不管别人怎么看你，怎么给你定义，哪怕遇到不公平的待遇，你一定要看得开，想得通，不闹情绪，做好自己的事。
不闹情绪，并不是没有血性的表现。而是你得明白，不要把时间和精力用在消耗自己上，受到不平，已经让人难过了，但如果执著于此，满腹牢骚，到头来，不仅于事无补，反而吃亏的还是自己。
比如晴雯，她本来是块爆炭，不懂得收敛脾气，不舒服了就胡乱发泄，也不管别人的感受，更没有想过，这样做毫无意义。当她发现袭人的种种端倪时，她除了对袭人冷嘲，就是热讽，连表面的尊重也没有。可口上占了便宜的晴雯，其实处处吃亏啊。
小红受到众人的排挤时，就表现得很有风度，当碧痕和秋纹夹击她，甚至秋纹啐她时，她却只是就事论事，解释事情的缘由，而绝不说脏话。当她给凤姐送东西后，其他丫环更是看不顺眼她，问她份内的事做完了吗，她都一一解释，晴雯有些恼羞成怒地骂她攀高枝，小红也仍是理性地解释。不带负面情绪，懂得自控，才能令自己在低谷过得舒坦些。

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虽然暂时没有受到上级的重视，不讨人喜欢。但也不能影响了工作，该自己做的事还是得做好。这是职场人应有的素养。而晴雯到了怡红院，是横针不动，竖线不拈，俨然一幅姨娘的架子，就不怕树大招风。这也为毁谤她的人留下了口实。如果她认认真真地做好本分，就算王夫人不喜欢她，也未必就狠心撵了她，毕竟她还有几分背景。
小红怀才不遇，可是一点儿也没闲着，她手里的工作都做得很好。宝玉生病期间，她也付出很多，却没有拿到奖赏，连小丫环都替她抱不平，但她仍是兢兢业业，并不因此就消极怠工。