|职场上的社交,要把握以下四种尺度,才能游刃有余( 二 )
事情很快发酵 , 她被推到了风口浪尖 , 很想一走了之 , 但又害怕丢掉工作 , 进退两难 。
如果你不是单身 , 就别去招惹任何异性同事 , 否则谣言四起的时候 , 你就没有办法抬头做人了;如果你单身 , 也别随意和同事恋爱 , 万一恋爱不成功 , 以后也不好相处 。
有人说:“男女同事之间那点事 , 两人稍微亲近些 , 旁观的人就开始联想翩翩 。 ”
异性同事相处 , 要守得住“清规戒律” , 才能高枕无忧 。 把工作和生活 , 严格区分开来 。
04
第四 , 懂得果断拒绝 , 把握和“小人”的尺度 。
俗话说:“有人的地方 , 就有江湖 。 ”
职场上 , 那么多人 , 多半是一滩浑水 。
世上总是好人多 , 但是小人也不少 。 你要时刻保持警惕 , 别让小人算计你 。
通常来说 , 职场上 , 遇到小人 , 要做好这三点 , 搞明白了 , 心中就有数了:其一 , 做事光明磊落 , 不让小人抓住把柄;其二 , 学会忍耐 , 并且暗中观察 , 找到小人的软肋 , 选择合适的机会 , 进行回击;其三 , 和小人保持距离 。
关键是 , 从一开始就果断拒绝小人 , 别让他有机会靠近你 。 他第一次没有得逞 , 不会善罢甘休 , 如果他很多次都不能得逞 , 就会疏远你 。
千万不能在小人面前 , 当老好人 。 你的善良 , 在小人眼里 , 一文不值 。
05
结束语 。
职场上 , 人也分等级 。 表面上 , 人人平等 , 但是工资、地位、话语权、潜力 , 都不一样 , 还有因为小圈子不同而带来的层次 。 你要找准自己的定位 , 不小看自己 , 也不高估了自己 。
富兰克林曾说:“对上司谦逊 , 是一种责任;对同事谦逊 , 是一种素养;对部属谦逊 , 是一种尊荣 。 ”
拿捏准交往的尺度 , 你就会像泥鳅一样 , 不轻易让别人制约 , 总是能够在夹缝中找到生存的空间 。
要知道 , 职场上的人 , 好的时候 , 一个碗里吃饭;坏的时候 , 互相撕扯;离开之后 , “人走茶凉” 。
总而言之 , 和谁在一起 , 都不能越界 , 要有分寸 。
作者:布衣粗食 。
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文中配图来源于网络 。
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