|在职场中，如何辨别一家公司是不是好公司？

找工作时，是不是很多人都会有的一个烦恼：如何辨别一家公司是不是好公司？甚至在职期间，也会多次对比自己的公司，纠结要不要重新选择。认清企业的好坏，才能在求职时拨开云雾，在工作中笃定选择。那么，可以从以下四个维度来分析辨别公司的好坏。

1、好领导：护犊子，不争功
能够护犊子，不让下属背锅，不跟下属抢功劳，这样的领导，才是好领导。不仅是为下属争取了权益，同时也能促进自我成长。
2、好老板：谈情怀，也谈钱
敢于谈钱，是对员工价值的肯定；能谈情怀，是对员工职业规划的引导和自我表达的不设限。能兼顾员工的现实与理想，一定是好公司无疑。
3、好文化：重坦诚，轻管控
好的企业文化，不仅对于企业发展有益，员工的日常工作环境，也能营造良好的氛围。在坦诚清晰的文化中，员工不仅能更好地创新，也能在轻松的自由度中，畅所欲言。所以，好的企业文化，一定是判断公司好坏的重要因素。
4、好管理：高效率，反形式
【|在职场中，如何辨别一家公司是不是好公司？】好的企业管理，应该保证正常运行的基础上简化，以提高效率为基础，减少重复运作。如果在工作中，很多流程是无效或多余的，那就是管理漏洞的存在；如果企业是以提升效率为主，规避多余的形式主义，这才是好的企业。