在职场中 ，
如果能够在高绩效的团队里工作 ，
那么就更容易产出工作成果 ，
自己也更容易走向成功 。
如何才能让团队协作的绩效更高？
第三个方法 ，
就是团队重视每个成员的参与 。
【考研|职场随笔139：如何建设高绩效团队（三）重视参与】要想团队的绩效更高 ，
就要发挥每一个成员的优势，
激发每一个成员的智慧 。
这就需要我们重视每个成员的参与 ，
在讨论工作时 ，
征求每一位成员工的建议 ，
在解决问题时 ，
让每一位成员都发表意见 。
尤其是持有少数观点的成员 ，
或者反对意见的成员 ，
他们的参与是非常宝贵的 ，
能让我们从多个角度来看待问题 。
重视每个成员的参与 ，
就是在激发每个成员的贡献 。
因此 ，
如何建设高绩效团队？
第三个方法
就是要重视每个团队成员的参与 。
- 考研|一张清华博士和职高电工的工资对比图，撕开了这届父母鸡娃的真相
- 渔民|辛辛苦苦，早出晚归，没日没夜，有没有想过混迹职场的目的是什么
- 职场故事|第一期化妆品配方师（三级）职业技能培训班召开
- 涵解|《涵解：无畏真实》：没有内卷，坚守初心一样可以在职场乘风破浪
- |作为职场人，一定要坚持以下八个原则，别以为能帮助别人
- 招聘|“会说话”是职场人的必备技能之一，分享4条实用经验
- 陈廷敬|《大清相国》：陈廷敬如何靠“四字经”从职场小白成为职场精英
- 黄澄澄|《县委大院》开播口碑爆表，黄澄澄小角色出彩，演出了职场人辛酸
- 进阶|年近30，如何破解不知道干什么的职场困局
- |人在职场 读什么书能提高情商和逻辑思维 为您推荐这10本书