另外 ， 若想一份工作能够长远发展 ， 大家不能仅以工资高作为评判标准 ， 是否具有发展前景和升值空间才是重中之重 ， 关键是你能否从工作中学到有用的东西 ， 这对你将来的职业发展才能起到积极的作用 。
最后 ， 若是你刚走出校园 ， 对于行业、职业还缺乏清晰的认知 ， 找工作也不要过于随意 ， 丝毫不为未来着想 。 特别是毕业后的第一份工作十分重要 ，往往决定着你今后的职业规划和发展路线 。

2200万岗位存在缺口 ， 却面对“招工难”的局面？
若是站在一个求职者的角度来看 ， 多数人都认为市场竞争激烈 ， 能够提供给毕业生的岗位少之又少 。 可实际上 ， 如今的就业市场仍然存在2200万的人的缺口 ， 可为何用人单位还招不到人呢？
其一 ， 企业所招聘的岗位对人才的能力和技术的要求较高 ， 很大一部分都无法满足这一要求 ， 对方招人的目的是精益求精、择优录取 ， 可当找不当技艺精湛的人员时 ， 宁愿等也不愿意将就 。
其二 ， 技术型岗位的工作性质较为特殊 ， 以工作时间为例 ， 每日工作时长较久 ， 有的还需要倒班；若是机器出现问题 ， 还得加班排查故障、诊断、维修；要是收入与付出不成正比的话 ， 工人们自然也会失去工作的热情和耐心 ， 离职率也会提升 ， 久而久之 ， 企业招工难是板上钉钉的事情 。

【珠海|大学生“白菜化”正在上演，连家都养不起了，还怎么填补就业缺口】总而言之 ， 毕业生在找工作时务必要稳住心态 ， 对自我有明确的定位 ， 对市场形势有清晰的认知 ， 不要眼高手低、好高骛远 ， 适合自己的才是最好的 。