自由职业者|自由职业经济已成气候，30年河西，30年河东！( 二 ) 河东

4）受到疫情影响，有一部分从事近距离接触工作的自由职业者离开，取而代之的是更多可以远程办公的自由职业者涌入。 58%的远程办公非自由职业者还表示，将来会把自由职业变成自己的正式职业。
5）在2017年，美国有320万全职自由职业者年收入超过10万美元，约为当年全职自由职业者人数的1/5 。
【自由职业者|自由职业经济已成气候，30年河西，30年河东！】6）知名大公司已经认可并接受自由职业者提供的服务，普华永道、华盛顿邮报等都建立了自己的自由职业者云人才库。而且， 2014年的一份针对美国200个大公司的调查显示，这些公司平均22%的工作由自由职业者完成，而且比例在不断升高。
7）多数自由职业者不怀念传统职场，而且绝大多数人对自由职业的未来充满乐观。 60%的人表示不会为了拿工资重回传统工作， 86%的自由职业者表示，最好的日子还未到来。

并非所有人都适合从事自由职业
与此同时，自由职业还有诸多好处。比如，自由职业者对自己的工作更有积极性，工作能力更强，人脉更广等。不过即便如此，也并不是所有人都适合从事自由职业。据paychex公司对40万自由职业者的调查显示，有一半以上的人自由职业状态不超过3年，只有3万人属于15年以上的长期自由职业者。
因为做自由职业的利与弊都非常明显。灵活性、自由度、更好的自我价值实现，是吸引人们做自由职业的最主要原因。还有，不必再经历固定时间上下班、拥挤的高峰期交通、办公室政治、年度审查、没完没了的日常会议等，也是重要的吸引因素。
而自由职业的弊端也不是每个人都能接受的。开展工作难度更大，孤独感，目标感，不确定性等都是很多人不愿从事自由职业的重要考量因素。自由职业者没有背后的公司为自己做背书，在积累足够的个人品牌、成功案例前，较长时间内都难以得到大公司信任。自由职业者多数时候是一个人在单打独斗，不再像职场团队作战时那样，遇到不顺利的事可以很方便的找周围同事交流、诉苦，即便自己有了家庭，也还是会有很深的孤独感。
目标感是很多自由职业者都难以克服的问题，不再有领导安排每天工作的同时，也不再有人告诉下一步该去做些什么，朝哪个方向走，一切都需要自己合理计划和严格自律。而做不好这些的代价就是不确定性加重、没收入、生存不下去。这些也是两极分化下，中间层逐渐收窄的重要原因，既然不能得到高技能自由职业者那样的高收入，也能够找到过得去的固定工作，干嘛还要让自己面对那么大的困难呢？

最后不得不说，早在2014年美国自由职业者报告就预测，到2020年美国的自由职业者人数将达到6000万人左右。现在虽然经历了疫情的严重冲击，自由职业的发展还是达到了当初预测的规模，可见这一趋势的力量多么巨大，多么势不可挡。
那么，随着自由职业经济的进一步崛起，若干年后，自由职业还将很可能对职场生态、国家经济评估体系、社会形态等方方面面带来更加革命性的变化！