|职场中你最害怕遇到的事情是什么？( 二 )

09、应该晋升的职位被新人取代。

老板思考问题的方式真的很奇妙。他已经决定提升自己，但被一个没有经验的新人取代了。人活着，不求名就是逐利。他们显然属于自己的职位和利益，已经被别人取代了。老板还给你灌了鸡汤，美其名曰：“新人，你不懂基层业务，我觉得你最合适。请给她这次晋升” 。

10.你说涨工资养家，老板说无私奉献。
不是所有的人都有资格谈加薪，但显然他们是有资格的，只是由于客观原因导致加薪延迟。老板甚至可能会说：“你想加薪？我知道公司最近很忙，但是我们也有空闲时间，如果你要求加薪，那么其他人都要求加薪，公司就开不了了？试着忘掉它。
职场礼仪常识
1.同事的礼仪
真诚合作。接待单位各部门工作人员要有团队精神，精诚合作，尽可能互相提供方便，共同做好接待客人工作。
宽以待人。在工作中，对同事要宽容友善，不要执着，要明白“人非圣人，人非圣贤，孰能无过”的道理。
公平竞争。如果你在比赛中不耍花招，公平公开的比赛可以让人信服，你应该用你的真本事赢得比赛。
主动打招呼。每天进出办公室问候同事；不要用恶心的话称呼对方绰号、绰号、兄弟或其他人。
诚实守信。要认真处理同事布置的任务，恪守诚信。如果自己做不到，就要真诚明确。
2.与上级相处的礼仪
尊重你的上级。建立领导者的权威，确保命令得到执行。你不能因为个人恩怨而发泄个人愤怒，寻求报复，故意不同意上级意见，损害上级威信。
支持上级。只要有利于事业发展和接待工作，就要积极支持和配合上级的工作。了解上级。在工作中，你要尽可能多的为上级着想，把自己的担心与领导分享。
无论你和上级的私人关系有多好，你都应该在工作中保持公私分明。
不要故意“套近乎”上级或拍别人马屁；不要走向另一个极端，不要把上级放在眼里。上下级关系是一种工作关系。当你是下属时，你应该表现得好一点。
3.报告和听报告的礼仪
保持时间。汇报工作的时候，要遵守时间，不早也不晚。
要有礼貌。先敲门，经允许后进门报到。汇报时注意仪容仪表，举止优雅有礼。
语言精炼。报道时，口音清晰，声音恰当，语言精炼，组织清晰。
汇报结束后，你应该等到上级发信号后再离开。当你离开时，你应该整理好你的物品，用过的茶具和座位。当你的上级说再见时，你应该主动说“谢谢”或“请留下” 。
在听取下属汇报时，还应遵守以下礼仪：
守时如果时间已经约定好了，就要准时等，如果可能的话早一点，做好记录要点等准备。
迎接记者及时坐到门口。不要居高临下，盛气凌人。
【|职场中你最害怕遇到的事情是什么？】善于倾听。下属汇报的时候，可以和他们眼神交流，点头表示在认真听。对报道中不清楚的问题及时提问，要求记者复述解释，或适当提问，但要注意提出的问题，以免劝阻对方报道。
不要随意批评或做决定，先思考后发言。听报告时不要频繁看表或打哈欠或做其他不礼貌的事情。
要求下属完成汇报时，可以用适当的肢体语言或委婉的方式告诉对方，不能粗暴打断。
下属离开时，要站起来为他们送行。如果和下属联系不多汇报，也要送他们上门，诚恳地说再见。