大学生|看到这些“另类”辞职信，还说大学生就业难？炒掉老板这么任性( 二 ) 00后

没有生活压力的00后，选择工作的首要标准基本上是自己喜欢的，然后再谈工资和待遇。如果不喜欢，哪怕工资再高也无法接受。
对于一份工资不高又要加班的工作，他们肯定看不上的。这也就是很多00后宁愿做一块钱的老板，也不做几千元的打工仔的原因。他们为了自己的喜好、自由而工作，无法接受上班时间过长的工作。
还记得几年前，那个以“世界那么很大，我想去看看”为由而辞职的顾老师吗？放弃了别人辛辛苦苦奋斗多年都难搞到的编制，很潇洒地看世界去了。
几年以来兜兜转转，除了增加一段看世界、开民宿的经历后，她为了女儿的教育，又重新回归到教育行业。这一回不同的是，她失去了“铁饭碗” ，如今的收入比以前少了一半多。

尽管在追梦的路上，我们不要太在乎结果，而是要享受奋斗、打拼的过程。可是，受不了委屈，吃不得亏，又喜欢率性而为的人，怎么可能摆正心态，平和地接受一切挑战和磨炼？
知识经济时代，就业难不是因为没有机会，很多时候是就业者太功利。常言道：没有金刚钻，揽不了瓷器活。自己都还是个懵懵懂懂的愣头青，想着收入高待遇好又自由的工作。
建议准备跳槽或者正在跳槽的求职者们，在提交辞职信前，理智、冷静思考3点：
调整心态
诚然，在家千日好，出门一日难，刚毕业的社会人，开始为生计奔波的日子，工资低不够花是很正常的现象。以前自己是父母的老板，衣来伸手饭来张口，对待一切合理的需求，父母都是尽可能地满足，哪怕他们省吃俭用，也舍不得让自己饿着冻着。

而走向工作岗位，虽然从消费者变成生产者，自己有了挣钱的底气和傲气，但角色变换了，自己成了别人的打工仔，心态、姿态、考虑问题的角度也要发生改变了。
只有保持平稳的心态，积极主动勤快地做事，才能尽快上手，并学到职场技能和技巧。
抓住机会
任何合法公司的存在，都有其独特的企业文化、运作流程和愿景。要想掌握这些，并不是一个月或者几个月就能拿得下来的。
俗话说磨刀不误砍柴工，对于刚刚毕业的大学生来说，建议先把工资、待遇什么之类的放一边，而是抓住机会积累经验。等到自身技能得到提升，才有另谋高就的底气。否则，在平行公司平行岗位上折腾，浪费时间不说，还会增加下次择业难度。

成熟起来
有人常常抱着“此处不留爷，自有留爷处”的态度，尽管新生代有鲜明的个性，也很注重自我感受，只要感觉不好就拍拍屁股走人，但太过草率、年轻气盛，不仅难以适应职场规则，也容易吃亏。
学校是知识的殿堂，社会是口大染缸，我们懂得坚持的同时，更要学会如何适应，如何游刃有余地应付。等到懂得权衡利弊、与同事协同合作，而不是气不顺就提交辞职信，这才算日渐成熟起来。