|职场中晋升快的人，具有什么特点？这几个方面，值得有些人反思！( 二 )

那些平时工作一般，积极性也不高的人，大部分很长时间都会在原地踏步，甚至有些人时间长以后，没有任何的成绩，还会被辞退掉。

三、善于学习，接手一项大型任务，可以提出各种可行的方案
在职场当中发展非常快的人，还有一个非常鲜明的特点，那就是善于学习，给他一项大型任务，能够非常快速地提出自己的方案，非常迅速地提出自己的解决办法。
在职场当中接触的人多了以后，你就会发现人和人之间真的会有很大的差别，一项任务交给不同的人，最后得到的结果是不一样的，这也就是为什么有些人能够提拔快，有些人提拔非常慢的原因。
从我这么多年工作经历来看，一个人的能力怎么样，和一个人的学历有很大的关系，一个人的学历越高，往往他的能力就是越强，这一点也许很多人不服，但是在现实当中就是这样的情况。
将一份工作交给一个大专毕业生，他可能会愁眉苦脸，不知道怎么下手，如果你将一项工作交给一个名牌大学毕业的学生，他很快就能够想到怎么做才好，能够给你提供好几种可以选择的方案。
在职场当中工作并没有那么多的怀才不遇，更多的是你能力怎么样，如果你能力确实一般，你未来的发展空间肯定也一般，在平时工作当中，多向能力强的人学习，对你是一个非常好的促进作用。

四、坚持原则，对待工作上的事情，敢于和领导提出不同意见
在职场当中发展比较快的人，还有一个比较重要的特点，那就是做事情能够坚持原则，对待工作上面的事情，敢于和自己的领导提出不同的意见，他这些不同的意见，还能够说服领导。
很多人在职场当中工作的时候，对于领导说的意见一直都不敢反驳，这种人其实在职场里面不会有多大的发展空间。
那些在职场当中发展比较快的人，往往能力比较强，对于领导不对的意见，他们敢于提出自己正确的意见，并且能够提出很多支持自己意见的证据，领导听完他的解释以后，都会被他们说服，像这样的人，在领导内心当中，会留下非常深刻的印象。
大家不要把领导都想成万能的，他们在考虑问题的时候，也会有偏颇的时候，这个时候，他底下的人对他提出修改的意见，如果他们修改的意见能够获得通过，在领导内心就会留下比较深的印象，就会认为这个人确实有能力有本事。

五、统筹能力强，给他一个团队，能够带领好一个团队
在职场当中发展速度非常快的人，还有一个非常鲜明的特点，那就是统筹能力非常强，给他一个团队，给他一个项目，能够带领好这个团队，能够做好这个项目，这些人确实非常优秀。
一个人在职场中，想要能够得到迅速的发展，就必须要拥有比较强的统筹能力，因为不管是带领团队做项目，还是在平时工作上面的统筹，都必须要比较强的统筹能力，只有这样才能够将一切安排得井然有序，才能够提高工作的效率。
同样的团队，不同的人作为管理者，能够得到完全不同的效果，有的人管理一个团队能够产生十倍的效果，但是有的人管理一个团队，可能连正常的效果都没有办法发挥出来。
总体来说，在职场当中发展速度非常快的人，都会有自己鲜明的特点，总会有某几个方面特别优秀，这样的人非常值得我们学习，在你身边肯定也会有这样优秀的人，你多向他看齐，未来你也能够得到比较快的发展。