95后|95后大学生辞职信走红，理由超硬核，老板看后屁都不敢放一个大学生

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【95后|95后大学生辞职信走红，理由超硬核，老板看后屁都不敢放一个】

导语：年年都有毕业季， 6 ， 7月的校园总是充斥着快乐又悲伤的气氛。终于结束了十几年的求学生涯，可能转身又要踏入社会这所大学里。一代又一代人涌入职场，近年来的95后年轻学子涌入职场，所谓轰轰烈烈。来报道时有多风风火火，辞职时就有多悲壮。

95后大学生辞职信走红，理由超硬核，老板看后屁都不敢放一个
一封又一封意想不到的辞职理由，也让现在的老板大跌眼镜，随时得备着救心丸。
虽说读书的时候，每年寒暑假就能自由自在地晚睡晚起，逍遥快活。但毕业后，成年了，本以为拥有的权力一去不复返，更多的是被工作限制了自由，起早贪黑，工作压力，领导压力，同事关系等一系列需要学生去消化，初入职场的考验不容小觑。

但95后跳脱张扬的个性，却让你感到有活力又不可思议。一封因为公司没有寒暑假而辞职的辞职信，让大家怀疑人生。老板也调皮回复，同意此原因！老板也是这么想的！然而一山还有一山高，一封说主动去对家公司当卧底的信，让70 ， 80后的领导怀疑人生，好好好，去对面当卧底是吧，批准。

芸芸众生总是有特别的你来代表95后的生力军，一封似辞职又留有念想的辞职信，给老板来个先决定辞职，再等后续给你个理由，请领导保持手机畅通，时刻留意短信。我想老板此刻复杂的心情也只能批准了。只能说现在的95后生力军，真是全面的拥有改革创新的思维啊。

这些带着理论知识冲入职场的新丁，每天被领导灌输宏图大业，规划着百万年薪的前景，天天喊着口号，奋斗努力，久而久知，这些新丁了解到，老板给了一个空投，但的是空的。热情灭了，上无老还下无小的大学生们，还不赶紧跑吗？听多了家里的唠叨，还得听领导的鸡汤，忍耐力不好的95后人群，就用辞职信轰炸老板啦。

其实大学生们刚进入职场，或多或少有迷芒，不知前途在哪，该怎么努力，然而就像刘同那本书“谁的青春不迷芒”里说的一样，青春就代表着迷茫，想好好工作，却力不从心，想好好处理人际关系，却往往弄得一团糟。貌似从各种奇葩辞职信里可体现95后人群的心态，独立，不受约束，向往自由，个性的生活态度。
所以每一位初出茅庐的学子都应该学会如何是适应社会，在人生新的一段路程中怎样走好每一步。人生好比闯关，工作好比一关关的关卡，每干好一件事情，就是突破了一关。如果总在开始就投降，换了一份工作，也前进不了几关，最后白白失去了得到的多次机会，而时间也不等人流走了。

就业竞争如此激烈，如果轻言放弃，对后续的人生规划发展是有负面影响的，只有长时间浸泡在某个专业领域，才能更好地发展和得到升华。所以我们可以在前期，在工作上，仔细想想，自己擅长什么，喜欢什么，在得到结论后，该怎样去努力奋斗，把人生职场这个事情做好。