文员|中铁三局招文员，报名门槛和面试地点引热议，负责人的回应很迷惑( 二 ) 大学生

对于这名负责人的回应，网友表示真是越描越黑，从他的话语中可以发现端倪，不禁想起那些油腻的中年大叔，然后有一名刚毕业，身材又好的女大学生为他们服务，即便不用解释，众人也能理解其中含义。

这位负责人的回应并没有得到众人的认可，之后相关人员特意发布一则声明，先是进行反思检讨，并保证以后杜绝此类行为，不过仔细观擦却发现，声明中存在措辞和标点漏洞，如此人员，如何通过国企的面试，走上如今的岗位？

对于此事，不只是企业内部管理存在问题，还让不少大学生表示担忧。如若大学生拥有高学历，专业技能也非常突出，但在人际交往中比较直男，不喜欢刻意去讨好领导，未来的职业发展是否会受到影响。
反之如若大学生学历和专业没有优势，不过颜值高，又在酒桌文化中能够胜出，并得到领导的赏识，那么此类人真的是当代大学生学习的楷模吗？

毕业生与企业之间是双向选择，还需互相尊重大学生毕业后，可以在众多企业中，选择适合自己的岗位，企业也会在众多应聘者中，选择优秀的大学生，这个过程是双向的，也是平等的。

企业不能认为，如今的大学生比较多，又依仗自己是铁饭碗，工资高待遇佳，就对大学生提过多要求，应该多站在学生的角度思考问题，尊重每一位毕业生，这样的企业才更值得尊敬。
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